Líder de recursos humanos - Cadena de Restaurantes

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para administrar la gestión de capital humano, asegurar el cumplimiento de las operaciones, la calidad del servicio y la rentabilidad del negocio.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Coordinar, supervisar y ejecutar la gestiòn del recurso humano; asegurando la ejecuciòn y aplicaciòn de las normas y procedimientos en cada uno de los departamentos y areas, alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Supervisar el área de reclutamiento referido a coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal Definir estrategias comunicaciones para la atracción de talento Supervisar la integración, control y actualización de expedientes del personal
Coordinar junto con nominas el proceso de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y demás dependencias
Validar incidencias y procesar información para nómina, enviarla a área de pagos
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, reglamentos internos y actas administrativas
Promover un clima laboral positivo y la resolución de conflictos.
Identificar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación
Evaluar el desempeño del personal y apoyar programas de desarrollo profesional
Supervisar los movimientos afiliatorios, incidencias y reportes del IMSS
Coordinar la entrega de prestaciones y beneficios
Coordinar eventos realizados en la empresa, actividades de integración, viajes, eventos
Generar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros
Participar en la elaboración de presupuestos del área.
Asegurar la aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos
Vigilar el cumplimiento en materia de STPS, REPSE (si aplica) y normatividad laboral vigente

REQUISITOS DEL PUESTO:
Edad: 30 años en adelante

Formación académica:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:
Mínimo 2 años en puestos similares en áreas de recursos humanos o administración de personal en rubro de restaurants.

Conocimientos específicos:
Conocimiento de nóminas y prenominas
Legislación laboral mexicana
Procesos de nómina y seguridad social
Técnicas de reclutamiento y selección
Desarrollo organizacional
Manejo de sistemas de recursos humanos
Habilidades y competencias:
Liderazgo y gestión de equipos
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Toma de decisiones
Confidencialidad y ética profesional
Manejo de excel
Generar reportes mensuales
Saber manejar vehículo estándar
Dominio de redes sociales


QUE OFRECEMOS:
Ofrecemos: Sueldo semanal + bono por KPI`s
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, PTU)
Horario: 9:00 am a 6:00pm de Lunes a Viernes y Sábados home office

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 48 años
• Conocimientos: Aceptación de riesgos, Comunicación, Gestión del cambio, Gestión del tiempo, Liderazgo, Negociación, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Administración, Análisis, Análisis de costes, Asesoría legal, Recursos humanos, Redacción, Reporte, Gestión emocional
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de ÑAM ÑAM SUSHI

Empresa dedicada a la venta de comida japonesa a domicilio, se encuentra ubicada en la ciudad de Querétaro, actualmente se han establecido 5 sucursales. Empresa en constante crecimiento y expansión.

Salarios