Líder de Prospección Vinculación

Descripción de la oferta

Tecmilenio
es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.



Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial. ¡Esta oportunidad es para ti!



1.¿Qué harás?

Siendo Líder de Prospección Vinculación el reto principal es: Desarrollar estrategias comerciales marcando el ritmo para el logro de los compromisos, generando tasas de conversión acorde a las necesidades para los diferentes programas que integran la oferta educativa de Tecmilenio en el mercado adulto, teniendo un equipo de colaboradores de alto desempeño.



2.¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

·Generar la estrategia de prospección de bases de datos para cada uno de los programas académicos de los Campus de Tecmilenio en adultos CDMX y los espacios Connect.

·Diseño y despliegue de estrategias, acciones y habilitadores que permitan realizar la presentación y posicionamiento de nuestros programas en Empresas.

·Revisión continua de indicadores de prospección.

·Diseñar programa de Relaciones Públicas que permitan ejecutar la fase de prospección.

·Dirección e Implementación de planes de acción de prospección.

·Proponer eventos de atracción y captación de alumnos.

·Retroalimentación a los coordinadores de los diferentes canales de prospección.

·Definir y asegurar la Capacitación de ventas y de producto.





3.¿Qué buscamos?

Si tienes Licenciatura o Ingeniería terminada (título y cédula profesional), has tenido la experiencia de trabajar
en
el área de Captación, experiencia en el uso de CRM, Inteligencia de mercados, experiencia en negociación y generación de alianzas estratégicas, diferentes canales de prospección principalmente empresas y gobierno, manejo de equipos de trabajo, manejo de personal y entre tus habilidades se encuentran: Liderazgo, comunicación efectiva, solución de problemas, sentido de responsabilidad y pensamiento creativo ¡Te estamos buscando, postúlate ya!





4.¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.



Esquema de trabajo:
Presencial. Disponibilidad de horario.





En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobstec y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer

Acerca de Tecnológico de Monterrey

El Tecnológico de Monterrey fue fundado en 1943 gracias a la visión de don Eugenio Garza Sada y de un grupo de empresarios, quienes constituyeron una asociación civil denominada Enseñanza e Investigación Superior, A. C.

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidarismos políticos y religiosos.

La labor del Tecnológico de Monterrey y de todos sus campus es apoyada por asociaciones civiles, integradas ...

El Tecnológico de Monterrey fue fundado en 1943 gracias a la visión de don Eugenio Garza Sada y de un grupo de empresarios, quienes constituyeron una asociación civil denominada Enseñanza e Investigación Superior, A. C.

El Tecnológico de Monterrey es una institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidarismos políticos y religiosos.

La labor del Tecnológico de Monterrey y de todos sus campus es apoyada por asociaciones civiles, integradas por un numeroso grupo de destacados líderes de todo el país comprometido con la calidad de la educación superior.

Salarios