Lider de equipo de colocación de créditos/Apoyo de transporte / comisiones / Pago semanal - Istmo de Oaxaca

Descripción de la oferta

Fintech mexicana solicita Coordinadores de créditos grupales en zona de Istmo de Oaxaca. Estabilidad laboral Crédito grupal: mínimo 2 años recientes No más de 1 año fuera del negocio Manejo de equipos: mínimo 1 año comprobable Residencia Residencia dentro de la zona de cobertura Tiempo de traslado máximo: 20 minutos Disponibilidad Horario completo, sin flexibilidad Evitar candidatos con otras actividades laborales o negocios paralelos Escolaridad Preparatoria terminada (mínimo) Descripción del trabajo Coordinador de Zona Comunicación y coordinación interna para completar el proceso de originación de crédito Colocación de créditos grupales y gestión de cartera hasta proceso de cobranza Apoyo en reclutamiento y supervisión de asesores flexibles y fijos Apoyo en casos de cobranza Tareas misceláneas en campo Esquema de trabajo El trabajo sería principalmente en campo, en la zona asignada Salario y compensación El paquete de compensación está pensado para que puedas ganar entre $7,000 y $8,000 totales libres semanales Las bonificaciones no están topadas Tabla de compensación El paquete de compensación contempla 3 principales categorías Compensación base Salario semanal neto: $10,000 a $13,000 salario base 100% cotizado, pagado semanalmente Apoyo de transporte: $1,500 de apoyo para pasajes mensuales, en tarjeta de gasolina Edenred Bonos Coordinador Cumplimiento de objetivos de equipo de trabajo y zona (catorcenal) Bono Coordinador Crecimiento Bono por cumplimiento de objetivos de crecimiento de tu zona a cargo Bono Coordinador Calidad Bono por cumplimiento de objetivos de calidad de cartera de tu zona a cargo Bonos Cartera Propia Bonos por colocación y administración de cartera personal Bono Cartera Propia Colocación Bono por colocación de grupo nuevo Se paga de forma diaria (24 horas máx. después de tu desembolso) Bono Cartera Propia Calidad Bono por cumplimiento de objetivos de calidad de cartera de tu zona a cargo Este esquema se detalla en la presentación anexa (cuánto se paga por cada grupo y por cada nivel de cartera) Se paga de forma semanal Ingreso promedio Promedio ideal de ingresos totales: $31,600 pesos mensuales libres Bono adicional Bono de asesores referidos Hasta $3,000 pesos por cada asesor referido Si tienes dudas sobre el esquema, no dudes en comentarme por este medio Horario de trabajo Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 p.m. Sábados de 9:00 a 2:00 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de CAPITAL PEOPLE

¿Quiénes Somos?Somos una consultoría en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado, brindando soluciones especializadas en la gestión y administración del capital humano. Nuestro compromiso es ofrecer estrategias innovadoras que potencien el talento y optimicen los procesos empresariales.

Nuestros Servicios

Reclutamiento y Selección de Personal: Identificamos y evaluamos talento acorde a las necesidades específicas de cada organización.

Admi...

¿Quiénes Somos?Somos una consultoría en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado, brindando soluciones especializadas en la gestión y administración del capital humano. Nuestro compromiso es ofrecer estrategias innovadoras que potencien el talento y optimicen los procesos empresariales.

Nuestros Servicios

Reclutamiento y Selección de Personal: Identificamos y evaluamos talento acorde a las necesidades específicas de cada organización.

Administración de Personal: Gestionamos el talento humano con procesos eficientes y cumplimiento normativo.

Capacitación y Desarrollo: Diseñamos programas de formación para mejorar el desempeño y productividad.

Estudios Socioeconómicos: Evaluamos el entorno del candidato para una toma de decisiones más acertada.

Consultoría en Capital Humano: Brindamos asesoramiento estratégico en procesos de recursos humanos.

Nuestros Diferenciales

Más de 20 años de experiencia en el mercado.

Uso de tecnología avanzada para optimizar procesos de selección.

Un equipo de expertos en gestión de talento.

Atención personalizada y soluciones a la medida de cada cliente.

Salarios