Líder de desarrollo

MC DENTAL - Tampico, Tamaulipas

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Head of Growth & Partnerships (B2B + Suscripciones)

Ubicación: Tampico

Empresa: Grupo Demaru / McDental

--- Sobre el reto

Estamos construyendo una nueva unidad de negocio enfocada en membresías dentales y convenios corporativos, con el objetivo de escalar a $5M+ MXN mensuales en ingresos recurrentes (MRR) en menos de 12 meses.

Buscamos a un perfil con mentalidad de crecimiento, obsesión por resultados y experiencia real en modelos de suscripción.

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Responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento (B2C + B2B)

- Construir y escalar el modelo de ingresos recurrentes (MRR)

- Cerrar convenios con empresas (RH, beneficios, sindicatos)

- Definir pricing, oferta y estructura de planes

- Implementar funnels de adquisición y retención

- Gestionar equipo comercial (vendedores B2B)

- Medir y optimizar métricas clave:

- CAC (Costo de adquisición)

- LTV (Valor del cliente)

- Churn (cancelación)

- Coordinar con operaciones clínicas para garantizar rentabilidad

- Detectar oportunidades de expansión (alianzas, cross-sell, upsell)

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Perfil ideal

- +4 años en roles de growth, ventas B2B o suscripciones

- Experiencia en SaaS, fintech, seguros o membresías

- Historial comprobable de crecimiento (no solo operación)

- Alta capacidad analítica y enfoque en resultados

- Experiencia cerrando cuentas empresariales

- Mentalidad de “builder” (ejecutor, no corporativo)

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No buscamos

- Perfiles únicamente administrativos

- Experiencia solo en retail tradicional

- Personas sin experiencia en ingresos recurrentes

- Perfiles que no hayan construido algo desde cero

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Compensación

- Sueldo base: $100,000MXN / mes

- Variable agresivo por resultados (2% – 5% de ingresos generados)

- Bonos por hitos:

- 5,000 usuarios

- 10,000 usuarios

- 20,000 usuarios

- Posibilidad de equity (según desempeño)

Lo que ofrecemos

- Construir una unidad de negocio desde cero con alto potencial

- Acceso a infraestructura existente (25 clínicas operando)

- Autonomía total para ejecutar

- Posibilidad real de escalar a posición directiva

Enviar CV y carta de resultados laborales (1 cuartilla maximo)