Lider de capacitacion en sucursales - Fuerza de ventas

Descripción de la oferta

Perfil
Escolaridad: Ingeniería industrial, mecánica, electrónica o tecnología.
Experiencia: mínima de 3 años en puestos similares con conocimiento preferentemente en capacitacion de personal en cadena de sucursales, giro de refacciones, giro automotriz/electrico, ferretero, ventas retail, pintura, etc.
Indispensable conocimiento en analisis de datos, gestión y capacitacion de equipos dispersos geográficamente en mas de 100 sucursales a nivel republica, Trademarketing y Ventas, reingenieria de modelos de atencion al cliente.
Deseable Microsoft Office-Excel y Power Point avanzado.
Preferentemente Power BI

Objetivo:
Garantizar la implementación de proyectos operativos y comerciales, su ejecución en las sucursales, para asegurar que se cumplan los objetivos de su implementación (nuevas iniciativas de operación, cambios en los estándares), entrenando a todo el personal de la fuerza de ventas, teniendo una alineación nacional.
Adicional, se requiere anticiparse a problemas operativos con un equipo dedicado entrenar a equipos de reciente ingreso o para aperturas, creacion de planes de capacitacion para sucursales modelo y modelos de servicio.

Actividades:
Indispensable experiencia en creación e implementación de proyectos.
Garantizar el entrenamiento operativo en sucursales para toda la fuerza de ventas.
Crear equipo SWAT para entrenamiento de personal nuevo ingreso.
Crear equipo de entrenamiento aperturas y cursos de capacitación de mejora continua.
Auditar operaciones de sucursales para detectar mejoras en procesos de operación.

Ofrecemos:
Prestaciones superiores
Fondo de ahorro
Vales de despensa
30 dias aguinaldo
Servicio medico

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador, cambaceo, sales

Hace 6 días (actualizada)