Lider de capacitación - administrativo auditor

Descripción de la oferta

Asegurar la competencia técnica del personal de operativo y administrativo, mediante la ejecución y seguimiento del programa de capacitación y certificación interna, garantizando el cumplimiento total de los estándares de clientes y requerimientos de auditorías internas y externas.

• Gestión de Cumplimiento de Clientes en materia de capacitación y recursos humanos: Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación para cumplir con los requisitos de nuestros clientes.
• Certificación de Personal Operativo: Asegurar que el personal de planta cuente con las competencias necesarias para su puesto, gestionando los procesos de certificación y recertificación interna.
• Desarrollo de Contenidos con Expertos: Colaborar con los expertos técnicos de cada área para la elaboración de materiales, manuales y ayudas visuales de capacitación, brindándoles soporte metodológico para la impartición de cursos.
• Ejecución y Facilitación: Impartir cursos de capacitación de acuerdo con las metodologías establecidas por la organización, y coordinar la logística para que los expertos ejecuten los entrenamientos en piso de producción.
• Control de Evidencias: Resguardar y digitalizar todas las evidencias físicas (listas de asistencia, evaluaciones, constancias, etcétera) y digitales que respalden las capacitaciones realizadas.
• Atención de Auditorías: Fungir como el responsable de RH para responder y presentar la trazabilidad de la capacitación durante auditorías internas y de clientes (foco en procesos y competencias).
• Seguimiento en Piso: Validar en las líneas de producción que la capacitación se esté ejecutando conforme al programa y que el personal esté aplicando los conocimientos adquiridos.
• Colaborar en las actividades que garanticen la calidad e inocuidad de los productos.
• Colaborar en los programas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.

CONOCIMIENTOS:

Normatividad en materia de capacitación ante la STPS. Detección de Necesidades de Capacitación, Metodologías de Capacitación. Desarrollo y ejecución de capacitación interna. NOM-035. Cultura Organizacional. FSSC 22000.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Orientación al cliente, Administracion de recursos humanos, Redacción creativa, Adaptabilidad, Administración de control de calidad, Análisis de impacto ambiental, Análisis de recursos humanos, Comportamiento humano, Comportamiento organizacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador, administrative, auditoria, audit

Ayer (actualizada)