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Descripción de la oferta
Responsabilidades
1. Crear y difundir políticas laborales de la empresa.
2. Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores
3. Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
4. Escuchar y atender las preocupaciones de los empleados para canalizarlas a la esfera ejecutiva, y de ser necesario, defender dichas demandas.
5. Ideas y coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo.
6. Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
7. Selección y reclutamiento de candidatos. Seguimiento del proceso de selección.
8. Inducción de nuevos integrantes de la plantilla, a fin de que conozcan la misión, visión y valores de le empresa.
9. Administración de bonos y beneficios adicionales a los establecidos en la ley.
10. Aplicación de exámenes de desempeño.
Ofrecemos:
-Pago semanal.
-Prestaciones de Ley.
-Horario de 08:30am a 13:00 horas.
-Lunes a Viernes.
Sueldo $2500 semanal.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 40 años
- Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Autoconfianza, Capacidad de coordinación, Capacitación, Recursos humanos, Seguimiento de procesos, Selección de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Adherencia o cumplimiento de normas Autoconfianza Capacidad de coordinación Capacitación Recursos humanos Seguimiento de procesos Selección de personal Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
31 de marzo (actualizada)
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Acerca de B&MED SA
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Jefe/a de recursos humanos
Zapopan, Jalisco