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Descripción de la oferta
Actividades:
Gestión administrativa de personal.
Atracción y selección de talento.
Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Administración de relaciones laborales.
Supervisión de Seguridad e Higiene.
Coordinación de nóminas y compensaciones.
Atención y seguimiento de auditorías internas y externas.
Elaboración e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Indicadores y reportes de desempeño del área.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Seguimiento y control de trámites ante:
-IMSS
-INFONAVIT
-FONACOT
-Pensiones y jubilaciones
-STPS y dependencias gubernamentales
REQUISITOS:
Formación Académica: Licenciatura en Relaciones industriales, Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos
Experiencia: 4 años en Recursos Humanos y participando en la elaboración de prenómina y administración de personal.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo, pago quincenal.
Prestaciones de ley y superiores.
Desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 45 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Compensaciones, Contratación de personal, Microsoft office, Prenómina, Psicología, Recursos humanos, Relaciones laborales, Selección de personal, Certificación en competencias laborales
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Capacidad de coordinación Compensaciones Contratación de personal Microsoft office Prenómina Psicología Recursos humanos Relaciones laborales Selección de personal Certificación en competencias laborales Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 23 horas (actualizada)
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Jefe/a de recursos humanos
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