Descripción de la oferta

FUNCIONES
1. Gestión de Infraestructura y Continuidad Tecnológica
• Garantizar la disponibilidad, estabilidad y desempeño de la infraestructura tecnológica del Grupo (servidores, redes, plataformas en la nube)
• Supervisar el soporte técnico de primer y segundo nivel (L1/L2) a colaboradores
• Identificar riesgos tecnológicos que puedan afectar la continuidad del negocio y establecer planes de contingencia y respaldo (backups, recuperación ante desastres)
• Administrar y dar seguimiento a contratos con proveedores de infraestructura, hosting y servicios tecnológicos
• Establecer protocolos de seguridad de la información, control de accesos y resguardo de datos sensibles
• Escalar y dar seguimiento a incidentes críticos que afecten la operación de las unidades de negocio

2. Desarrollo y Mantenimiento de Plataformas Internas
• Coordinar al equipo de desarrollo (front-end y back-end) en la construcción y mantenimiento de las plataformas internas del Grupo
• Supervisar la operación y evolución de la plataforma financiera del equipo de Finanzas (arquitectura multi-tenant)
• Dar seguimiento al CRM y demás herramientas comerciales del Grupo
• Asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma del SGC (LMS de calidad) y la plataforma de evaluación 360°
• Priorizar y planificar el roadmap de desarrollo de nuevas funcionalidades junto con las áreas usuarias
• Documentar la arquitectura técnica y los procesos de despliegue de cada plataforma

3. Liderazgo del Equipo Técnico
• Coordinar y supervisar al equipo de desarrolladores Front-end y Back-end del CSC
• Asignar y dar seguimiento a las cargas de trabajo del equipo de desarrollo y soporte técnico
• Definir estándares de codificación, control de versiones y buenas prácticas de desarrollo
• Capacitar y desarrollar las competencias técnicas del equipo a su cargo
• Evaluar el desempeño del equipo técnico y proponer planes de desarrollo individual
• Gestionar la incorporación de nuevos integrantes al equipo de tecnología conforme crezca la demanda

4. Soporte Tecnológico
• Ser el punto de contacto técnico principal entre el CSC y las siete unidades de negocio en materia de tecnología
• Levantar y priorizar requerimientos tecnológicos de las unidades de negocio
• Evaluar la viabilidad técnica de nuevas herramientas o integraciones solicitadas por las unidades
• Coordinar la implementación de nuevas herramientas tecnológicas en las unidades de negocio
• Generar reportes periódicos del estado de los proyectos tecnológicos y plataformas activas
• Reportar el estado de la infraestructura, incidentes y proyectos tecnológicos

5. Gestión de Proveedores y Herramientas Tecnológicas
• Evaluar, seleccionar y administrar proveedores de software, hosting y servicios tecnológicos externos
• Negociar y dar seguimiento a licencias, contratos y renovaciones de herramientas tecnológicas
• Coordinar con desarrolladores externos (cuando aplique) la entrega de proyectos bajo los estándares del Grupo
• Fungir como referente técnico del Grupo en decisiones de arquitectura y selección tecnológica
• Evaluar costo-beneficio de soluciones desarrolladas internamente vs. adquiridas externamente
• Gestionar el presupuesto del área de Tecnología y Sistemas

6. Seguridad de la Información y Cumplimiento Tecnológico
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad de la información en todas las plataformas del Grupo
• Coordinar auditorías técnicas internas de las plataformas y la infraestructura
• Asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios aplicables a sistemas de unidades reguladas.
• Gestionar la documentación técnica del SGC bajo ISO 9001:2015 correspondiente al área de TyS
• Promover la cultura de seguridad de la información y buenas prácticas tecnológicas en toda la organización



REQUISITOS:

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación o carrera afín (requerido). Certificaciones en gestión de proyectos tecnológicos, arquitectura de software o seguridad de la información (deseable).
Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software y/o coordinación de equipos técnicos. Experiencia comprobable liderando equipos de desarrollo front-end/back-end y gestionando infraestructura tecnológica.

• Dominio de arquitecturas de software modernas (multi-tenant, microservicios, APIs).
• Experiencia con plataformas low-code/no-code (Lovable, Supabase o similares) y bases de datos relacionales.
• Conocimientos de seguridad de la información y protección de datos.
• Manejo de herramientas de control de versiones (Git) y gestión de proyectos técnicos.

OFRECEMOS:
Salario de 22,000 a 25,000 libre de acorde a experiencia
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00
Zona de trabajo Andares

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 50 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)