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Descripción de la oferta
¿Qué harás en este puesto?
Serás responsable de garantizar que nuestra empresa cuente con el mejor talento y que cada colaborador tenga las condiciones para crecer y rendir al máximo. Entre tus principales funciones se encuentran:
Atracción y selección
* Definir perfiles y requisitos de vacantes.
* Diseñar y publicar ofertas laborales atractivas y efectivas.
* Analizar, clasificar y filtrar currículums.
* Realizar entrevistas por competencias y técnicas.
* Aplicar pruebas técnicas y psicométricas.
* Validar referencias y elaborar informes completos para Dirección.
* Desempeño, talento y productividad
Implementar y ejecutar evaluaciones de desempeño.
* Medir la productividad del personal y proponer planes de mejora.
* Desarrollar y gestionar KPI’s de Recursos Humanos enfocados en talento, desempeño, rotación, clima y bienestar.
* Aplicar principios de psicología laboral para fortalecer el clima organizacional y la retención del personal.
* Gestión administrativa y de calidad
Dar seguimiento a contratos, incidencias y expedientes.
Asegurar el cumplimiento de procesos bajo la norma ISO 9001.
Impulsar proyectos que promuevan la mejora continua, la estandarización y la eficiencia del área.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Asesoría legal, Auditoria interna, Gestión de personal
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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Acerca de REIM791021DU3
En BROQUELES GEN REY somos líderes en la manufactura y distribución del sector joyero, especializados en el diseño, fabricación y comercialización de broqueles de alta calidad.
Cada uno de nuestros colaboradores aporta esfuerzo, dedicación y experiencia, creando un ambiente donde el talento se reconoce y se desarrolla.
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