Jefe de recursos humanos - Recursos humanos

Descripción de la oferta

Resumen del puesto:

Como Jefe de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la organización. El rol será fundamental para el desarrollo y la implementación de las estrategias efectivas de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales y promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Funciones a desarrollar:

• Administración interna:
- Control administrativo de trámites del personal como contratos, altas del IMSS, nóminas, actas administrativas, recesión de contratos.
- Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral Mexicana vigente: Leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Cecoley, y los relacionados al giro restaurantero.
- Estudio de Mercado de sueldos y prestaciones en el Giro Restaurantero con el fin de tener estructuras salariales o laborales competentes.
- De manera conjunta con el equipo gerencial y dirección, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, así como dirigir y supervisar su ejecución.
- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Organizar eventos corporativos de manera integral en colaboración con otros departamentos y área operativa.

• Gestión de Talento:
- Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las necesidades de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
- Generar estrategias para mantener bajos niveles de rotación.

• Desarrollo organizacional:
- Planificar, dirigir y coordinar actividades que fomenten las relaciones laborales, el bienestar personal, así como las políticas y prácticas de la empresa.
- Organizar las actividades de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal, capacidad para manejo de conflictos.
- Evaluar el entorno de trabajo y buscar de manera continua generar un espacio confortable.
- Difundir campañas sobre ética y valores, acoso sexual y laboral, entre otras.
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y crecimiento laboral.

Conocimientos y habilidades requeridas:
- Experiencia previa comprobada como Jefe de Recursos Humanos dentro del sector Restaurantero.
- Habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y resolución de problemas.
- Conocimientos en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, manejo de nóminas.
- Conocimiento de las leyes laborales Mexicanas vigente: Leyes Federal de Trabajo, Seguro Social, Cecoley.
- Conocimiento intermedio de Excel
- Manejo de programa Intelisis
- Licencia de manejo vigente, con automóvil propio de preferencia.
- Conocimiento y aplicación de nuevas tecnologías relacionadas al capital humano

Perfil deseado
- Lic en Psicología titulado
- Experiencia comprobable
- Edad 35 - 45 años


INTERESADOS ENVIAR CURRICULUM ACTUALIZADO AL NUMERO 999 361 0785.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 45 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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Acerca de Restaurante Eladios Bar

Eladio´s Bar es una empresa líder en la peninsula de Yucatán en el mercado Restaurantero con Alimentos y Bebidas típicas de la región, a traves de la mas alta relación valor-precio.

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