Jefe de Recursos Humanos - León Gto

Descripción de la oferta

Empresa Solicita *Jefe de Recursos Humanos*

Objetivo del Puesto: Es responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa. Esto incluye la selección, capacitación, desarrollo, compensación y bienestar del personal, garantizando que las políticas y prácticas de recursos humanos se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades y Funciones:

-Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
-Supervisar el proceso de contratación y asegurarse de que los perfiles requeridos se ajusten a las necesidades organizacionales.
-Evaluar el desempeño de los colaboradores, proponiendo y ejecutando planes de desarrollo y mejoras continuas.
-Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados, organizando programas internos y externos.
-Fomentar el crecimiento profesional a través de programas de desarrollo de carrera, liderazgo y habilidades técnicas.
-Establecer planes de sucesión para cargos clave dentro de la empresa.
-Fomentar una cultura organizacional positiva que promueva el bienestar, la inclusión, la motivación y el trabajo en equipo.
-Gestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución y eficiencia en el uso de recursos.
-Realizar informes periódicos sobre la efectividad de los programas de recursos humanos.

Requisitos:
Formación Académica:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia:
Mínimo 2 a 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos.

Habilidades y Competencias:
Liderazgo
Comunicación
Orientación a Resultados.
Análisis y Toma de Decisiones.
Empatía
Conocimiento Técnico
Capacidad de Adaptación

Condiciones de Trabajo:
Se comparten en entrevista

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Administración, Administración de sistemas

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Ayer