Jefe de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Jefe de Recursos Humanos. Objetivo del puesto: Desarrollar el área de Recursos Humanos mediante el establecimiento e implementación de procesos, políticas y controles internos que garanticen una gestión eficiente del capital humano. Promover un clima organizacional positivo, impulsar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento, y asegurar la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales, fomentando el crecimiento profesional y el compromiso del personal. Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín (deseable posgrado o diplomado en gestión del talento). Experiencia: Mínimo 4 a 5 años en puesto similar (preferente en empresas industriales o de servicios técnicos). Excel Avanzado. Legislación laboral mexicana. Procesos de nómina, IMSS, Infonavit y Fonacot. Desarrollo organizacional y capacitación. Evaluación del desempeño y clima laboral. Indicadores de gestión de RRHH. Liderazgo y toma de decisiones. Comunicación efectiva y empatía. Planeación y organización. Orientación a resultados. Manejo confidencial de información. Responsabilidades: Diseñar, implementar y actualizar las políticas, procesos y normativa interna del área de Recursos Humanos y de la organización. Definir y mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Planear, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación y desarrollo, impulsando el fortalecimiento de competencias del personal. Establecer e implementar planes de carrera, sucesión y estrategias de retención de talento para asegurar la continuidad y crecimiento del equipo. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante autoridades competentes (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS). Dirigir los indicadores de gestión (KPIs) del área, elaborando reportes de resultados y propuestas de mejora para la Dirección. Supervisar los procesos operativos del área de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, nómina, movimientos y bajas. Promover y mantener un clima laboral positivo, gestionando la cultura organizacional y las relaciones laborales para favorecer la productividad y el bienestar del personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Resolución de conflictos, Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 4 días (actualizada)