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Descripción de la oferta
Implementación de políticas y procedimientos de R.R.H.H.
Gestión de personal incluyendo reclutamiento, desarrollo y retención del talento.
Aplicación de legislación laboral y normativas de empleo.
Administración de compensaciónes y beneficios.
Manejo de sistemas de gestión de nómina, plataformas y programas de capacitación y desarrollo.
Manejo de políticas laborales y Ley Federal del Trabajo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 27 y 45 años
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de C.O.A.C.H.
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