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Descripción de la oferta
RESPONSABILDADES:
Coordinar al equipo de reclutadores de la zona.
Generar y gestionar los indicadores de las vacantes y su cobertura.
Control de expedientes de colaboradores.
Asegurar y administrar los diferentes procesos del área de recursos humanos, con el objetivo de garantizar que se cumplan los indicadores establecidos por la organización.
Realizar y Asegurar el reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento de la plantilla autorizada de los servicios.
Administrar los documentos correspondientes en materia de seguridad social para prevenir el incremento en los índices de siniestralidad.
Administrar los procesos de baja del personal previniendo demandas laborales
Controlar, administrar y generar los documentos del personal (expedientes)
Atender visitas de autoridades (stps/imss) para los diferentes requerimientos.
Administrar la aplicación del reglamento interior de trabajo en cada unidad así como el monitoreo del ambiente laboral
Enviar la información para la aplicación de movimientos en el sistema de Altas, Bajas y asegurar los cambios de los colaboradores
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Atracción de talento, Indicadores, Recursos humanos, Selección de personal
- Licencias de conducir: B
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, office, oficina
Hace 5 días (actualizada)
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Jefe de Reclutamiento / Oficina
El Salto, Jalisco