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Descripción de la oferta
Planear, organizar, coordinar, dirigir el proceso de reclutamiento del talento humano acorde los perfiles y visión de la organización, dar seguimiento al desempeño del personal desde el momento de ingreso y durante toda su permanencia, asegurar el correcto cálculo de nómina y de los diversos conceptos ligados a ello, participando en la elaboración de la política laboral de la organización y brindando soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario con título (Administracion, Psicologia, Ingenieria).
Experiencia en servicios generales de Recursos Humanos (Deseable en giro produccion)
Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección operativo, admintrativo y gerencial.
Conocimiento avanzado de la ley federal del trabajo.
Manejo de personal (Plantilla de más de 300 colaboradores)
Responsabilidades del puesto
Planifica, da seguimiento y asegura que los planes de reclutamiento se lleven a cabo de manera puntual y en apego al perfil de puesto.
Efectúa la gestion de servicio al personal activo de la unidad de negocio en relacion a los derechos y obligaciones que el colaborador adquiere como parte de la empresa.
Difunde y asegura el apego a los lineamientos de conducta de la unidad de negocio.
Implementa y vela por el cumplimiento de la normativa laboral.
Supervisa y gestiona el desarrollo del personal.
Elaborar informes y reportes relacionados con el área de recursos humanos.
Gestiona las solicitudes de servicio, dando seguimiento a los pagos, en apego a los presupuestos y cuidando la buena relación con cada prestador de servicio.
Brinda apoyo y orientación a los clientes internos en lo que respecta a temas de nómina, trámites de seguimiento, beneficios, descuentos, vacaciones, altas, bajas y elaboración de reportes.
Atención de crecimiento y requerimiento de personal así como intervención que asegure el clima laboral al interior de las unidades de negocio.
Prestaciones y beneficios adicionales
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 4 días (actualizada)
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