Jefe de mantenimiento - empresa envasadora de azúcar
Compensación Integral y Atracción de Talento - Cuautitlán Izcalli, Estado de México
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Descripción de la oferta
Importante empresa especializada en comercio al por mayor de alimentos, solicita
JEFE DE MANTENIMIENTO MAQUINA DE EMPAQUE Y ENFARDADORA
OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de mantener en condiciones óptimas todos los equipos e instalaciones de la planta, alcanzando los objetivos del área en particular y de la organización en general, desarrollando al personal y administrando todos los recursos asignados.
REQUISITOS:
Deseable Ingeniería o técnico Industrial, Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Mecánica o afín
Al menos 3 años de experiencia desempeñando actividades similares a nivel jefatura
Vivir cerca de la zona de Cuautitlán Izcalli
Disponibilidad inmediata
CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES:
Sólidos conocimientos en electrónica, neumática, hidráulica, mecánica, electricidad
Experiencia en planificar operaciones de mantenimiento
Conocimiento en mantenimiento e instalación de máquinas de empaque, enfardadoras de giro alimenticio (INDISPENSABLE)
Controles para auditorías
Experto en el uso de herramientas
COMPETENCIAS:
Liderazgo
Comunicación
Relaciones interpersonales
Organización
Trabajo en equipo
Capacidad de análisis
Automatización
FUNCIONES PRINCIPALES:
Implementa los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo; con el objetivo de buscar la eficiencia y eficacia de la maquinaria y los procesos
Responsable de controles y documentación requeridos para auditorias.
Crea y mantiene actualizados los manuales de mantenimiento preventivo y predictivo.
Asignar la carga de trabajo y supervisar al personal de mantenimiento
Controlar el inventario de equipos
Supervisa los gastos y controlar el presupuesto de mantenimiento
Gestiona las relaciones con contratistas y proveedores de servicios
Mantiene los registros de mantenimiento e informar sobre las actividades diarias
OFRECEMOS:
Sueldo mensual neto de $13,00.00-$15,000.00
Pago semanal
Prestaciones de ley
Vales despensa
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 30 años
- Conocimientos: Mantenimiento
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Hace 2 horas
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Acerca de Compensación Integral y Atracción de Talento
Somos un equipo de profesionales que surge de la fusión de estrategias y conocimientos adquiridos durante nuestro desempeño en posiciones de nivel estratégico en diversos giros empresariales como son el sector Telecomunicaciones, Financiero, Hipotecario, Tecnologías de Información, Seguridad y Servicios tanto públicos como privados lo que nos permite entender de manera integral los diversos escenarios de negocio para adaptarnos a las necesidades específicas de cada aliado estratégico bajo un enf...
Somos un equipo de profesionales que surge de la fusión de estrategias y conocimientos adquiridos durante nuestro desempeño en posiciones de nivel estratégico en diversos giros empresariales como son el sector Telecomunicaciones, Financiero, Hipotecario, Tecnologías de Información, Seguridad y Servicios tanto públicos como privados lo que nos permite entender de manera integral los diversos escenarios de negocio para adaptarnos a las necesidades específicas de cada aliado estratégico bajo un enfoque de profesionalismo y calidad ofreciendo soluciones acordes a las expectativas de nuestros clientes.
Misión:
Diseñar y establecer estrategias que permitan el desarrollo integral de esquemas de compensaciones y beneficios para garantizar su rentabilidad, competitividad y eficiencia promoviendo el compromiso y la satisfacción de los colaboradores con su trabajo.
Nuestros Valores:
Calidad
Servicio
Compromiso
Confidencialidad
Beneficios;
Aumenta la satisfacción laboral y la motivación del trabajador.
Mejora del desempeño profesional del equipo de trabajo.
Desarrolla al personal y aumenta su calidad de vida.
Reduce la rotación de personal.
Facilita la atracción y retención del talento.
Aumenta la percepción de seguridad laboral en los colaboradores.
Ofrece un incentivo para alcanzar y superar metas establecidas.
Mejora la relación y sentido de pertenencia del colaborador con la empresa
Contamos con un Networking amplio y diferentes fuentes de reclutamiento que nos permiten minimizar tiempos en el proceso.
Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.
Apoyar a la consolidación y posicionamiento de su imagen como empresa a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.
Fomentar el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados los expedientes de los empleados .
Salarios
Guardia de seguridad
Media salarial
$ 9,133 /mes
6 salarios
$ 8,500
$ 10,100
Business analyst
Media salarial
$ 55,000 /mes
5 salarios
$ 35,000
$ 80,000
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