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Descripción de la oferta
La vacante es para Mérida Yucatán, no proporcionamos apoyo de vivienda
El jefe de cobranza en una empresa de construcción desempeña un rol crucial para asegurar el flujo de efectivo y la estabilidad financiera de la organización
Responsabilidades:
1. Gestión de Cuentas por Cobrar: Supervisar y gestionar todas las cuentas por cobrar, asegurando que los pagos se realicen de manera oportuna.
2. Estrategias de Cobranza: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de cobranza que se alineen con las políticas de la empresa.
3. Relación con Clientes: Mantener una comunicación constante con los clientes para resolver disputas y facilitar el proceso de pago.
4. Análisis de Créditos: Evaluar la solvencia de los clientes y establecer límites de crédito adecuados.
5. Coordinación con Otros Departamentos: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas y proyectos para garantizar que la facturación sea precisa y esté al día.
6. Capacitación del Personal: Supervisar y capacitar al personal del departamento de cobranza.
Habilidades Clave:
Comunicación Efectiva: Capacidad para interactuar de manera clara y persuasiva con los clientes.
Negociación: Habilidad para llegar a acuerdos favorables en situaciones de cobranza.
Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples cuentas y tareas simultáneamente.
Conocimientos Financieros: Familiaridad con los principios de contabilidad y finanzas.
Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.Ofrecemos:
· Salario competitivo
· Uniforme.
· Trabajo de lunes a sábado.
· Transporte a la planta.
· Servicio de comedor.
· Prestaciones de ley.
.Estabilidad laboral
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, credito, credit, financiera, cobro, payment, collection, construction, obra, edificar, edificacion
Hace 22 horas
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Jefe de Crédito y Cobranza
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