Jefe atracción de talento

SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR - Chalco, Estado de México

Descripción de la oferta

$ 20,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como: Jefe(a) de Atracción de Talento Área: Capital Humano Objetivo del Puesto Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia integral de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes clave, asegurando calidad, rapidez y alineación cultural, mediante un enfoque creativo, dinámico y orientado al logro de objetivos del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir y cumplir KPIs de atracción de talento: tiempo de cobertura, eficiencia calidad de contratación, rotación temprana, satisfacción del cliente interno. Elaborar el plan anual de atracción de talento alineado a los objetivos del negocio. Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar costos por contratación. Supervisar procesos de reclutamiento operativos, administrativos, técnicos y especializados. Garantizar procesos ágiles, estructurados y estandarizados. Implementar herramientas tecnológicas (ATS, IA, plataformas digitales). Diseñar e impulsar estrategias de marca empleadora innovadoras. Crear campañas de atracción en redes sociales, ferias de empleo y alianzas estratégicas. Proponer nuevas formas de atraer talento en mercados competitivos. Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de atracción de talento por medio de metas claras y seguimiento constante al desempeño. Fomentar una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados. Actuar como socio estratégico de líderes y gerentes, asesorar sobre perfiles, tendencias de mercado laboral y mejores prácticas. Gestionar expectativas y priorizar vacantes críticas. ¿Qué necesitas? Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Conocimiento en Employer Branding o People Analytics. 4 años en atracción de talento de los cuales al menos 1 año liderando equipos de reclutamiento. Experiencia en empresas industriales, de servicios o de alto volumen (deseable). Conocimiento en ATS, Entrevistas por competencias, Psicometría. Competencias y/o habilidades: Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples vacantes simultáneas. Pensamiento innovador para atraer talento. Energía, iniciativa y proactividad. Apertura al cambio y a nuevas metodologías. Cercano al negocio, creativo, ágil y resolutivo, siempre en busca de la mejora continua. ¿Que ganarás? $20,000 mensual bruto Sueldo base semanal. IMSS 100%. Vacaciones de acuerdo con la LFT. Prima vacacional. Nutriólogo de la empresa 30 días de aguinaldo. Vales de despensa mensual. Bono de Puntualidad y asistencia Préstamos personales. Fondo de ahorro 5% Becas y utiles escolares para hijos. Eventos internos. Plan de carrera-crecimiento uniformes gratuitos Capacitación constante Si te encuentras interesado y cumples con el perfil, postulate por este medio, con gusto brindaremos seguimiento a tu proceso. El talento correcto no se espera, se atrae con visión, creatividad y acción.

Requerimientos