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Descripción de la oferta
JEFATURA DE CAPITAL HUMANO EN MONTERREY URGENTE
• Tiempo completo
Recursos Humanos Administración de Personal
Puesto: Jefatura de Capital Humano en Santa Catarina
Requisitos
Edad: 29 a 45 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto pero con disponibilidad de horario
Escolaridad: Lic. Administrador, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o a fin
Experiencia: 2 años de experiencia en área de Recursos Humanos
Funciones:
Realizar lectura recurrente de las políticas y procedimientos de la empresa
Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa aplicando sanciones en caso de la violación o falta a las mismas
Elaborar un programa de capacitación anual
Con conocimientos en las Normas ISO y participación en certificaciones
Verificar el cumplimiento del programa de capacitación
Cubrir las vacantes solicitadas por la empresa
Seleccionar y contratar al personal
Crear el expediente del personal contratado
Elaboración del Rol Semanal
Atender citatorios y avisos de demanda por parte personal de la empresa
Verificar las asistencias y/o inasistencias del personal
Elaborar documento de rotación de personal, ausentismo y bajas
Condensar y publicar los resultados de las evaluaciones aplicadas al personal
Elaboración/Actualización del archivo de registro de personal que contiene la información requerida del personal y su estatus en la empresa
Altas y bajas en el IMSS
Gestionar las solicitudes de vacaciones presentadas por el personal que tenga más de un año laborando en la empresa, archivando y registrando la efectuación de las mismas
Coordinar y organizar el proceso de nómina
Dar seguimiento a las solicitudes de renuncia del personal
Solicitar al contador el pago correspondiente del finiquito
Requerir la firma de documentos correspondientes para dar por terminada la relación laboral
Realización de entrevistas de salida
Buscar el desarrollo de personal mediante la promoción de capacitaciones, ofertas académicas y oportunidades de mejora
Atender a las necesidades de capacitación del personal establecidos en los formatos DNC.
Conocimiento de la ley Laboral.
Ubicación del empleo:
Av. Las Palmas #134 Parque Industrial las palmas, STA Catarina/ Monterrey
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 55 años
- Conocimientos: Windows, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Capacidad de decisión, Gestión de proyectos, Hablar en público, Mejora del rendimiento, Mobilidad, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Redación, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Superación, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Nóminas, Redacción, Gestión de personal, Administración de sistemas, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
3 de mayo
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Acerca de OPNE SA DE CV
OPNE
OFRECE SERVICIOS DE PUBLICIDAD Y MERCADEO, LANZAMIENTO DE NUEVAS MARCAS EN EL MERCADO Y LOGÍSTICA EN LA APERTURA DE NUEVOS NEGOCIOS COMERCIALES.
Evaluación general
4.40
30 Evaluaciones
-
5
61%
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4
26%
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3
10%
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2
0%
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1
3%
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4.00
Ambiente de trabajo
-
3.31
Salario y prestaciones
-
3.38
Oportunidades de carrera
-
4.00
Director general
Analista de nóminas y recursos humanos
Actual empleado Jalisco Febrero, 2021
Excelente ambiente laboral
Gerente Regional Zona Noreste
Actual empleado Nuevo León Noviembre, 2018
Empresa maquiladora enfocada en el reacondicionamiento de mercancía para cumplir con los requisitos legales para la comercialización de productos en la República Mexicana. Importante enfoque en el cumplimiento con el sistema de gestión de la calidad y con los lineamientos del Responsible Sourcing
Lo mejor Enfoque en el cumplimiento de compromisos con los clientes así como en el bienestar de los empleados
A mejorar Las prestaciones y las oportunidades de capacitación
Recomienda trabajar aquí
Jefe de Departamento
Actual empleado Jalisco Agosto, 2018
Una empresa con valores muy fundamentados, te brinda la oportunidad de aprender y desarrollarte en el campo laboral, se compromete con capacitaciones al personal, es muy flexible y comprensible ante situaciones de problemas personales.
Lo mejor Es una gran empresa en la cual adquirir experiencia como líder
A mejorar el salario y las prestaciones
Recomienda trabajar aquí
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