Jefatura de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Administrar el ciclo de vida del capital humano para asegurar que la empresa cuente con el personal idóneo en tiempo y forma. Su prioridad es alcanzar la cobertura total de plantillas, garantizando que el personal operativo supere los filtros de confianza, cuente con la capacitación certificada necesaria y mantenga la legalidad administrativa ante las autoridades correspondientes
Responsabilidades:
• Reclutamiento Masivo y Especializado: Diseñar y supervisar canales de atracción para guardias, escoltas y administrativos. Implementar filtros de confianza rigurosos (entrevistas, psicometría y estudios socioeconómicos, entre otros).
• Gestión de Expedientes/Software de RR.HH: Asegurar que el 100% de la plantilla cuente con la documentación legal requerida (altas ante autoridades, registros de huellas, exámenes psicométricos, procesos internos, entre otros).
• Control de Rotación: Implementar estrategias de retención y clima organizacional para reducir el índice de deserción, un reto crítico en este sector.
• Gestión de Indicadores (KPIs): Monitorear y reportar semanalmente métricas de altas, bajas y rotación, tiempo de cobertura de vacantes y costo de contratación.
• Capacitación: Organizar las sesiones de inducción y cursos específicos de seguridad (uso de equipo, consignas de los servicios, etc.).
• Relaciones Laborales: Gestionar bajas, finiquitos y atención a conflictos en sitio para mantener un clima laboral estable.

Requisitos del Perfil
• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración o Derecho (titulado).
• Experiencia: Mínimo 2 años en RR.HH., preferiblemente en empresas de servicios, logística o seguridad privada.
• Conocimientos: Manejo de LFT (Ley Federal del Trabajo), IMSS y deseable conocimiento en trámites ante la Secretaría de Seguridad (o regulaciones locales equivalentes).
• Habilidades: Liderazgo de equipos remotos, negociación, resolución de conflictos y resiliencia.
• Sentido de Urgencia: Capacidad para cubrir vacantes críticas de un momento a otro para no dejar desprotegidos los servicios del cliente.
• Ética e Integridad: Manejo estricto de información confidencial y expedientes de personal.
• Adaptabilidad: Capacidad para interactuar tanto con directivos como con personal operativo en campo.

Ofrecemos
• Sueldo base competitivo ($17,0000 - $20,000 mensuales).
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Oportunidad de crecimiento en una estructura sólida.
• Herramientas de trabajo: Equipo de cómputo y telefonía

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Licencias de conducir: C
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 15 horas (actualizada)

Acerca de Seguridad Privada SSJC

Somos una empresa líder en el sector de seguridad.
Enfocándonos en sector, industriales, intramuros, corporativos, residenciales, departamentales, complejos.