Jefatura de reclutamiento - masivo nacional

Descripción de la oferta

JEFE(A) DE RECLUTAMIENTO MASIVO

Objetivo del puesto
Liderar y optimizar los procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional para distintos giros de negocio como retail, call center, contact center, BPO, logística, manufactura y servicios, implementando estrategias de Reclutamiento 4.0 que aseguren cobertura oportuna, calidad de talento y eficiencia operativa en múltiples regiones del país.
Responsabilidades principales
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a nivel nacional, considerando particularidades regionales y volumen de contratación.
• Gestionar procesos de atracción de talento para giros como retail, call center y operaciones de alta rotación.
• Liderar la implementación de Reclutamiento 4.0 (ATS, automatización, IA, analítica de datos, social recruiting).
• Coordinar y administrar reclutadores freelance y equipos regionales en distintas zonas del país.
• Supervisar KPIs nacionales: time to fill, cost per hire, efectividad por región, rotación temprana.
• Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento digital y presencial (ferias, brigadas, volanteo, convenios locales).
• Asegurar la estandarización de procesos y el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral en cada región.
• Elaborar reportes ejecutivos nacionales para dirección.
Requisitos
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 4–6 años en reclutamiento masivo a nivel nacional.
• Experiencia mínima de 3 años previa en retail, call center, contact center, BPO, logística o industrias de alta rotación.
• Experiencia sólida en Reclutamiento 4.0 y transformación digital del área.
• Manejo avanzado de ATS, CRM de candidatos y herramientas de analítica.
• Experiencia en gestión de reclutadores freelance, equipos regionales y proveedores externos.
• Alta capacidad de planeación, liderazgo remoto y toma de decisiones basada en datos.

Ofrecemos
• Sueldo base + bonos por cumplimiento de coberturas
• Prestaciones superiores a la ley
• Crecimiento profesional y participación estratégica
• Ambiente dinámico de alto volumen y alcance nacional

Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de maltrato, violencia, discriminación o segregación entre colaboradores o por parte de las autoridades. No se permite ningún trato desigual por motivos como: apariencia física, color de piel, cultura, idioma, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud, estado civil, embarazo, identidad política, religión, opiniones, origen étnico o nacional, orientación sexual, situación migratoria, antecedentes penales, entre otros.
Tampoco se solicitarán pruebas de embarazo ni de VIH en ningún proceso de reclutamiento, contratación, permanencia o promoción.
Además, todos nuestros procesos de selección y oportunidades laborales son completamente gratuitos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Cafe Bersa S. de R. L. de C.V.

Empresa dedicada al servicio de alimentos para Comedores Industriales, Hospitalarios y Ejecutivos.
Servicio de puntos de venta o módulos tipo tienda dentro de instalaciones industriales y hospitales.

Salarios