Jefatura de Capital Humano
Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán
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Descripción de la oferta
Empresa importante en el giro constructor se encuentra en búsqueda de: Jefatura de Capital Humano Requisitos: ·Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín. ·Experiencia:3 años en el puesto ·Conocimientos: Evaluaciones de Desempeño, Clima laboral, Carreras profesionales, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Organización de eventos, Plataformas de reclutamiento, Prenómina, Finiquitos. Funciones: Definir y actualizar la estructura organizacional, roles, responsabilidades y objetivos estratégicos por puesto, incluyendo organigramas, descripciones y perfiles de puestos Planificar y gestionar el talento a corto, mediano y largo plazo, incluyendo la planificación de sucesión de puestos clave. Gestionar la capacitación y el desarrollo del personal, incluyendo el diagnóstico de necesidades por área y puesto, la planificación y coordinación de programas de formación, el seguimiento a su ejecución y efectividad, y la promoción de una cultura de aprendizaje continuo en la organización. Administrar el desempeño y desarrollo del talento mediante establecimiento de indicadores, evaluaciones de desempeño, retroalimentación, análisis de resultados, y apoyo en decisiones estratégicas de promociones, incentivos y ajustes de roles. Monitorear indicadores clave de talento, como rotación, retención y tiempo de cobertura de vacantes, para identificar necesidades de personal y proponer ajustes estratégicos que aseguren el cumplimiento de los objetivos del área y de la organización. Diseñar, planificar, coordinar y dar seguimiento a estrategias y programas de clima laboral, engagement, bienestar, incentivos, reconocimientos y eventos, midiendo su impacto y elaborando planes de acción para mejorar la satisfacción, el compromiso, la retención y la cultura organizacional. Supervisar la comunicación interna estratégica, incluyendo campañas, difusión de políticas y coordinación de eventos que refuercen los valores y objetivos organizacionales. Monitorear y supervisar el desempeño del equipo a cargo, capacitar y desarrollar habilidades, revisar la documentación y procesos, y asegurar el cumplimiento y calidad de las actividades, así como el logro de los objetivos del área. Indispensable contar con licencia de conducir vigente Ofrecemos: ·Atractivo salario neto ·Prestaciones de ley desde el 1er día ·Horario de Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm, sábados según se requiera en el departamento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace 2 días (actualizada)
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