Jefa de desarrollo organizacional

Descripción de la oferta

Jefe de Desarrollo Organizacional Sexo: Femenino Edad: 27 a 40 años Escolaridad: Lic. en Psicología o Relaciones Industriales, o a fin. Experiencia Requerida: 5 años como mínimo como jefe o coordinador DO y Capacitación, lidereando e implementado programas de desarrollo organizacional y desarrollo de talento, Desarrollo de evaluaciones de desempeño, calibración y desarrollo de talento, planes de desarrollo individual, seguimiento y desarrollo a colaboradores altos potenciales, proceso de retroalimentación, clima laboral, análisis de rotación de personal. Empresa. Principales funciones: Diseñar y proponer plan de carrera profesional, ascensos, nuevas contrataciones o para la creación de planes de formación específicos. Elaborar el diseño del sistema de evaluación de competencias, desempeño del colaborador y su potencial. Identificar el nivel de desarrollo de los empleados Identifican aquellos empleados que resultan clave para la empresa. Realizar estudios de clima laboral y asegurar planes de acción de mejora, implementarías y evaluarías a través de seguimiento continuo. Análisis y estrategias para reducción de rotación de personal. Investigar tendencias en el mercado y presentar propuestas de nuevas formas para el desarrollo de talento. Realizar evaluaciones sobre necesidades de capacitación en la organización e identificar brechas de habilidades y conocimientos. Elaborar y coordinar el programa de capacitación y desarrollo para su cumplimiento, incluida la inducción de personal y su Onboarding, en tiempo y forma. Seleccionar los métodos de capacitación requeridos según el caso (presencial, virtual, blended, simulación, tutoría, entre otros). Supervisar y desarrollar materiales de capacitación en sus distintas modalidades (presentaciones, manuales participantes instructor, Guía didáctica, entre otros). Dar soporte para que la comunicación interna fomente un ambiente de trabajo productivo y una comprensión clara de los objetivos organizacionales. Contacto y asociación con las áreas, haciendo visitas en campo para conocer procesos y actividades para detectar necesidades de mejores prácticas. Habilidades y conocimientos: Metodología 9box Dominio de gestión de talento Evaluación 360° Psicometrías Indicadores de desempeño. Sueldo: $22,000 a $25,000 libres + prestaciones de ley Horario: De lunes a viernes de 9:00 am a 6 pm. Y sábados de 9:00 a 2:00 pm Lugar de trabajo: Puerto Vallarta, Jalisco, Col. Agua Zarca

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 40 años

Ayer (actualizada)

Acerca de TALINK

ENLACE DE TALENTO

ESPECIALISTAS EN:
Reclutamiento y Selección de personal
Evaluaciones psicométricas
Estudios socioeconómicos

Salarios