Inplant de recursos humanos

Descripción de la oferta

Inplant de Recursos Humanos – Sucursales

En Cuidado con el Perro y Malayerba buscamos un Inplant de Recursos Humanos con enfoque 100% operativo y de campo, que sea un aliado estratégico de la operación en sucursales y contribuya a la estabilidad del personal mediante una correcta gestión del talento.

Este puesto tiene impacto directo en los indicadores de rotación, cobertura y permanencia, por lo que buscamos a alguien cercano a la operación, con capacidad de análisis y ejecución.

Objetivo del puesto

Asegurar la estabilidad operativa de las sucursales asignadas mediante la planeación de visitas, la correcta cobertura de vacantes, el seguimiento a indicadores de personal y la atención oportuna de temas laborales, manteniendo una comunicación constante con Distritales, Regionales y Recursos Humanos.

Responsabilidades

Planear y ejecutar visitas semanales a sucursales, priorizando aquellas con riesgos de cobertura, rotación o ambiente laboral, informando al Distrital el plan de atención.

Aplicar check list de visita para detectar oportunamente desviaciones en cobertura, permanencia y clima laboral, comunicando hallazgos y acciones.

Revisar y dar seguimiento mensual a los indicadores de rotación, cobertura y permanencia, proponiendo acciones preventivas y correctivas junto con la operación.

Ejecutar el reclutamiento operativo para cubrir vacantes de Vendedor Cajero, TCS, Mantenimiento, Prevención y Crédito.

Realizar procesos de selección para promociones internas en puestos clave, impulsando el crecimiento interno.

Coordinar la contratación de personal para aperturas de sucursal, asegurando que las tiendas inicien operaciones con plantilla completa.

Ejecutar el alta e ingreso de colaboradores, asegurando una incorporación clara y ordenada a sucursal.

Validar expedientes de colaboradores durante las visitas a tienda.

Mantener cercanía con el personal de piso de venta para detectar riesgos de rotación y temas de ambiente laboral.

Aplicar encuestas de clima laboral y/o NOM-035, asegurando la participación del personal conforme al cronograma.

Brindar apoyo y mediación en temas laborales a Gerentes y Distritales.

Dar seguimiento en sucursal a denuncias laborales, conforme a los procesos establecidos.

Revisar sueldos a nivel sucursal y reportar hallazgos al área de Compensaciones.

Elaborar reportes ejecutivos de cada visita con hallazgos y acciones de seguimiento.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos dentro de empresas de retail (tiendas, sucursales o cadenas comerciales).

Experiencia en reclutamiento operativo y trabajo de campo.

Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales.

Disponibilidad para trasladarse entre sucursales y viajar.

Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.

Manejo de indicadores de personal (rotación, cobertura y permanencia).

Trabajo en equipo y enfoque a servicio para la operación.

Ofrecemos

Contratación directa con la empresa.

Prestaciones de ley desde el primer día.

Vales de despensa.

Aguinaldo de 30 días.

Bono anual de hasta un mes de sueldo.

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida.

Descuentos de empleado:

30% en Cuidado con el Perro y Malayerba

20% en C&A

20% en Óptima

Información importante

Puesto 100% operativo y de campo (no administrativo ni de oficina).

Atención aproximada de 10 sucursales.

Trabajo presencial directamente en sucursales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 22 años

Palabras clave: resources, human

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de Cuidado con el Perro

Cuidado con el Perro es una marca 100% Mexicana que nace en el 2007, de la mano de Almacenes García.
Inspirada por el estilo urbano de las nuevas generaciones, siguiendo con las tenencias, vendemos ropa para toda la familia bajo nuestras 6 submarcas.
Nuestro objetivo es crear diseños únicos basados en las ultimas tendencias de moda que satisfagan las necesidades de nuestros consumidores.

Salarios