Ingeniero/a titulado de ventas - Mangueras Hidráulicas

Descripción de la oferta

Lerys solicita Ingeniero de ventas de mangueras hidráulicas

Requisitos:

Licenciatura en Ingeniería minera, civil o afín.
Conocimientos en hidráulica y dinámica de fluidos.
Experiencia en ventas de tubería, mangueras, válvulas y conexiones.
Experiencia en cargo similar o mismo cargo 3 años minimo.
Conocimientos de sistema minero.
Computación nivel medio.
Inglés avanzado
Análisis de datos.
Facilidad de expresión oral y escrita.

Funciones:

Venta y colocación de mangueras para minería.
Atención a clientes.
Localizar empresas mineras.
Cumplir con el presupuesto de ventas asignado.
Desarrollar distribuidores y/o comisionistas.
Detectar oportunidades de negocio y dar presentaciones a los diferentes clientes potenciales.
Coordinar visitas a oficinas, obras o plantas de clientes.
Dar seguimiento a las ordenes de compra fincadas a la planta.
Mantener informados a los clientes respecto al estatus de sus pedidos.
Capacitarse constantemente en el producto.
Reportar gastos y entregar facturas de los consumos.
Manejo del Sistema Priority para ingresar a la base de datos y mantenerse informado principalmente de los inventarios.
Generar vínculos con los diferentes organismos Estatales para detectar proyectos futuros.
Generar programas y reportes de actividades.
Participar en congresos, Expos, ferias o actividades afines con la finalidad de impulsar la marca.

Ofrecemos:

Sueldo: $25,000.00
Comisión de garantía: $15,000.00
Vehículo por parte de la empresa.
Prestaciones de Ley.
Viáticos
Seguro de gastos médicos
Uniformes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, cambaceo, sales

Hace más de 30 días

Acerca de LERYS

Somos la consultoría que encuentra el candidato idóneo para cubrir las vacantes de su empresa, teniendo siempre en cuenta las necesidades especificas de cada uno de nuestros clientes, contando siempre con las herramientas necesarias para encontrar el talento adecuado. Nuestro objetivo es posicionar
al mejor candidato y así disminuir la rotación de personal de nuestros clientes buscando la estrategia adecuada para sembrar el sentido de pertenencia en el colaborador.