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SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO EXCEL - Ciudad de México DF, Cuajimalpa de Morelos
Hace 7 días
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INGENIERO DE SOFTWARE - GO
Inglés avanzado 100%, toda la operación es reportando en inglés. REQUISITO INDISPENSABLE
Estamos buscando un/a Ingeniero de Software Senior para nuestro Equipo de Servicios de Abstracción de Servicios de Habilitación. Este equipo tiene la administración de nuestros servicios de abstracción dentro de nuestra plataforma como servicio (ePaaS) de tecnología educativa, como productos, listas, derechos, búsquedas, etc. La misión del equipo es acelerar el tiempo de comercialización resolviendo de forma proactiva problemas empresariales comunes y complejos y repetibles que nuestros equipos de plataforma no tienen que reinventar.
Tenemos una pila muy diversa que puede variar según los equipos y los proyectos. Algunas de las tecnologías que utilizamos incluyen:
Lenguajes: Go, NodeJS, Java, TypeScript,
Frameworks: Angular, Spring Boot
Contenedorización: Docker
Nube: Amazon Web Services (AWS): ECS, RDS, Lambda y muchos otros servicios
Herramientas: Github, NewRelic, DataDog, JIRA, Confluence, Zoom, Slack y Office 365
Bases de datos: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
Funciones:
El candidato trabajará en los tickets que se le asignen para una variedad de aplicaciones diferentes. Dependiendo de sus fortalezas, se les puede asignar trabajar en una o dos aplicaciones a la vez. Con idiomas con los que están familiarizados. Además, implicará una buena cantidad de emisión de boletos. Se espera que los ingenieros sénior con el TPM y, potencialmente, personas de otros equipos dentro de nuestra organización identifiquen los problemas, escriban tickets para abordar los problemas y, potencialmente, escriban el código para implementarlos. Escribir código real en el código de infraestructura.
Imprescindibles:
La experiencia senior debe tener al menos dos lenguajes de programación de objetos o entidades. Go, NodeJS, Java, TypeScript,
Familiaridad con el código de infraestructuras.
Experiencia en el conocimiento de AWS, formación de la nube, Lambda o máquina de estado de AWS y Terraform
Metodologías Ágiles
Disposición exitosa para aprender y habilidades de comunicación
Jugador de equipo
Gran comunicación escrita y verbal
Adaptabilidad al cambio
Capaz de celebrar los éxitos
Responsabilidad y acción
Confianza y franqueza
Flexibilidad para trabajar en algo en lo que no han trabajado antes
Lo que hará:
Diseñar, desarrollar, implementar, probar y mantener sistemas y aplicaciones de software complejos.
Optimizar el rendimiento y la escalabilidad del software.
Realizar revisiones de código y garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas.
Demostrar el progreso del proyecto con un claro énfasis en el valor.
Colabore con los líderes de productos y programas de sus socios para impulsar los proyectos eliminando obstáculos, piense más allá del MVP y comunique claramente el estado a las partes interesadas.
Equilibrar la necesidad de resolver problemas técnicos profundos con el objetivo macro más amplio de entregar software de manera oportuna y eficiente a través de una arquitectura de microservicios distribuidos.
Analizar los requisitos del negocio e identificar posibles brechas, ambigüedades, escenarios faltantes, etc.
Diseñar e implementar soluciones de ingeniería sólidas que satisfagan la necesidad del negocio. Resolver problemas de forma rápida y colaborativa.
Presentar pasión por la misión de ePaaS.
Aboga por los procesos, ya sea manteniendo los existentes, modificándolos, agregando otros nuevos o incluso eliminando procesos, para mejorar la eficacia, la calidad y la moral de tu equipo.
Trabaje con el liderazgo de producto, ingeniería, SRE y otros líderes para comprender cómo se planificarán, desarrollarán, implementarán y respaldarán sus soluciones.
Contribuir a los procesos de CI/CD para permitir lanzamientos más fluidos y aumentar la confianza del equipo.
Entender los requerimientos de negocio de productos, tareas y tiendas, y si identificas posibles brechas, ambigüedades, escenarios faltantes, oportunidades, etc., plantearlos con el equipo y con el liderazgo para que todos podamos mejorarlos.
Trabajar con un equipo distribuido para resolver problemas de forma rápida y colaborativa.
Tenga en cuenta el ciclo de vida completo de las soluciones al construirlas, desde la concepción inicial hasta el lanzamiento, luego el mantenimiento hasta la puesta del sol.
OFRECEMOS:
Trabajo remoto
Atractivo rango salarial
Crecimiento y aprendizaje
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Requerimientos
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer
Hace 7 días (actualizada)
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Acerca de WORKUS HUMAN ASSETS
Somos una firma nacional especializada en la gestión y administración estratégica del capital humano, nuestra prioridad principal es ayudar a nuestros clientes al cumplimiento de sus objetivos, proporcionándoles herramientas de reclutamiento y headhunting, la mejor gestión en la administración de talento humano, plataformas digitales innovadoras, procesos de vanguardia en soluciones de desarrollo humano, un gran catálogo de capacitación y entrenamiento con la mayor experiencia y dinamismo de nue...
Somos una firma nacional especializada en la gestión y administración estratégica del capital humano, nuestra prioridad principal es ayudar a nuestros clientes al cumplimiento de sus objetivos, proporcionándoles herramientas de reclutamiento y headhunting, la mejor gestión en la administración de talento humano, plataformas digitales innovadoras, procesos de vanguardia en soluciones de desarrollo humano, un gran catálogo de capacitación y entrenamiento con la mayor experiencia y dinamismo de nuestros especialistas expertos en la materia.
Evaluación general
4,4
59 Evaluaciones
77%
10%
3%
3%
7%
3.59
Ambiente de trabajo
3.15
Salario y prestaciones
3.22
Oportunidades de carrera
3.45
Director general
Odontólogo
Actual empleado Quintana Roo Octubre, 2024
No pagan lo prometido, no respetan horarios, ambiente laboral pésimo, de lo peor sus directivos
Lo mejor Nada
A mejorar Todo es una empresa si ética
Recomienda trabajar aquí
No interesante la invitación
Actual empleado Michoacán Mayo, 2022
Piden y no conoces el desempeño laboral de la persona
Lo mejor Pondrá a sus trabajadores a salir adelante a la empresa
A mejorar Su personal
No recomienda trabajar aquí
Recepción y ventas
Actual empleado Tlaxcala Mayo, 2022
El lugar de trabajo era bueno en ausencia de la señora Evelyn, pero cuando estaba era todo traición mentiras y hablar mal de todo el personal. Es muy prepotente, despota, grosera, le gusta sobajar y humillar, pero como está bien colocada por ser familiar de la jefa, nadie la corre y nadie dice nada. Lastima de marca y empresa. Pésimo lugar para trabajar además de que nunca pagan horas extra, al contrario buscan errores para no pagarte la quincena.
Lo mejor Te enseñan mucho a traicionar, a primero tu luego tú tu y al último tu.
A mejorar Todo, en especial la cabeza en Apizaco.
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Técnico/a
Media salarial
$ 14,027 /mes
18 salarios
$ 6,000
$ 25,000
Supervisor/a
Media salarial
$ 12,299 /mes
15 salarios
$ 5,357
$ 22,000
Ejecutivo/a
Media salarial
$ 11,000 /mes
12 salarios
$ 8,000
$ 14,000
Especialista
Media salarial
$ 26,000 /mes
6 salarios
$ 10,000
$ 46,000
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