Human Resources Business Partner - Tech and People

Descripción de la oferta

Human Resources Business Partner | Tech & People Ubicación: Technology Park, Guadalajara Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes | 8:00 a 17:30 Industria: Tecnología | Robótica & Soluciones Innovadoras Sobre la oportunidad Empresa tecnológica en crecimiento, dedicada al desarrollo y comercialización de soluciones robóticas y tecnología avanzada, busca integrar a su equipo un HR Business Partner con sólida experiencia generalista, con foco fuerte en Relaciones Laborales y Reclutamiento, que disfrute trabajar en entornos tecnológicos, dinámicos y orientados a la innovación. Esta posición tiene exposición directa a Dirección y Consejo, y colaboración cercana con el área de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas de personas. Objetivo del puesto Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando relaciones laborales sanas, atracción de talento clave y cumplimiento normativo, alineando las prácticas de RH con la estrategia del negocio y la cultura tecnológica de la organización. Responsabilidades clave Ejecutar y supervisar los procesos integrales de RH. Liderar procesos de reclutamiento y selección (operativo, administrativo, especializado e IT). Gestionar relaciones laborales, temas disciplinarios y atención a colaboradores. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS). Administrar procesos de personal (contratos, expedientes, altas y bajas). Dar seguimiento a nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones (proceso ya sistematizado). Implementar y documentar políticas, procedimientos y comunicados internos. Analizar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes). Proponer mejoras en procesos, prácticas y uso de tecnología en RH. Apoyar procesos de cambio organizacional y proyectos estratégicos. Perfil ideal Licenciatura en RH, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín. Experiencia mínima de 5 años en RH generalista, nivel jefatura o senior. Fuerte experiencia en Relaciones Laborales y Selección de Talento. Experiencia previa en empresas tecnológicas, industriales o altamente estructuradas. Manejo de ERP y sistemas de RH (deseable Odoo). Gusto genuino por la tecnología, automatización e innovación. Interés y apertura al uso de herramientas de IA aplicadas a RH. Competencias clave Comunicación asertiva y manejo de conflictos Pensamiento estratégico con enfoque al negocio Liderazgo e influencia sin jerarquía Planeación, organización y priorización Orientación a resultados y cumplimiento Adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo Habilidades destacadas Trato efectivo con colaboradores y líderes Análisis y solución de problemas Redacción de políticas, procedimientos y comunicados Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades Indicadores de desempeño (KPIs) Rotación de personal Tiempo de cobertura de vacantes Índice de clima laboral Satisfacción de líderes y colaboradores Cumplimiento de proyectos y tareas en tiempo y forma Ofrecemos Proyecto sólido en empresa tecnológica en expansión Prestaciones superiores a las de ley Alta exposición estratégica y aprendizaje continuo Entorno innovador, tecnológico y retador

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Hace 11 horas (actualizada)

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