Human Resources Business Partner - Casinos Life

Descripción de la oferta

Human Resources Business Partner (HRBP) Ubicación: Chihuahua, Chihuahua. Área: Personas y Talento Modalidad: Presencial Objetivo del puesto Ser socio estratégico de las salas asignadas, asegurando una gestión integral y preventiva del talento, alineada con los objetivos de negocio y la cultura organizacional. Acompañar todo el ciclo de vida del colaborador, garantizando una experiencia positiva y consistente. Responsabilidades principales: Reclutamiento y Selección: Cobertura del 100% de vacantes operativas y de estructura. Entrevistas por competencias y ajuste cultural. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Seguimiento a estudios socioeconómicos y fuentes de reclutamiento. Desarrollo Organizacional: Impartir inducción y onboarding en salas asignadas. Diagnósticos de clima, rotación y motivadores. Análisis de mercado y competitividad salarial. Elaboración de reportes ejecutivos y planes de acción. Administración de Personal: Gestión de contratos, expedientes, prenómina e incidencias de nómina. Reporte de altas, bajas y movimientos organizacionales. Visitas mensuales a salas y seguimiento a checklist operativo. Coordinación con áreas administrativas y corporativas. Rol Estratégico: Análisis de KPIs de personas (rotación, cobertura, tiempo de vacantes). Acompañamiento a líderes como coach y consultor interno. Impulso a iniciativas de cultura, cambio y transformación organizacional. Competencias clave: Pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos. Influencia y gestión del cambio. Liderazgo de servicio y resolución de conflictos. Proactividad, discreción y sentido de urgencia. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente dinámico y enfoque estratégico del área de RRHH. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afín. 3 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos generalista o HRBP. Experiencia en entornos operativos de alto volumen. Manejo de indicadores de RRHH y atención a clientes internos. ¿Te interesa ser un socio estratégico del negocio y generar impacto en la experiencia del colaborador? Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo de Personas y Talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de Cirsa Gaming Corporation

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