HR Business Partner - Jr

Importante empresa del sector - Naucalpan de Juárez, Estado de México

Descripción de la oferta

$ 45,000.00 (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Presencial y remoto

Grupo líder en Retail Moda se encuentra en búsqueda de un/a HR Business Partner Jr, con visión estratégica y sólida experiencia, acompañando estructuras de staff y áreas comerciales, actuando como socio clave del negocio.

¿Cuál será tu impacto?
Serás el enlace estratégico entre Capital Humano y el negocio, influyendo directamente en la toma de decisiones a nivel directivo y asegurando que las estrategias de talento estén alineadas con los objetivos comerciales y de marca.

Responsabilidades clave:

Acompañamiento estratégico a Heads de áreas Staff y Comercial.
Gestión integral de procesos de RH: atracción, desempeño, desarrollo, sucesión y salida.
Análisis y seguimiento de KPIs de talento en entornos Retail Moda.
Atención y manejo de relaciones laborales a nivel staff.
Liderazgo de iniciativas de cambio organizacional y fortalecimiento cultural.
Alineación de políticas de RH con la estrategia de negocio y expansión.

Perfil requerido:
Licenciatura concluida (deseable Maestría).
Últimos 3 años de su carrera profesional como HR Business Partner en entornos Retail canal moderno o puntos de venta propios (indispensable).
Experiencia en manejo de SAP módulo HCM
Experiencia en Retail Moda, staff corporativo y áreas comerciales.
Interacción directa y constante con Directores.
Alta capacidad de influencia, análisis estratégico y enfoque a resultados.

Competencias clave:
Pensamiento estratégico
Comunicación ejecutiva
Influencia y negociación
Orientación al negocio
Gestión del cambio

¿Qué ofrecemos?

Rol estratégico con alta visibilidad
$45,000 sueldo base.
Prestaciones de ley y superiores
Trabajo híbrido (1 día a la semana)
Desarrollo y crecimiento profesional
Participación directa en decisiones de alto impacto

Todos los candidatos serán evaluados sin distinción, importante contar con el 100% de los requisitos para poder avanzar en su candidatura, importante contar con su CV actualizado o su feed de LinkedIn.