Headhunter Partner 360 - Construye tu Agencia de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Remotto es la infraestructura de inteligencia artificial para el reclutamiento, ayudando a empresas y recruiters a conectar talento global con oportunidades. Experiencia probada de +10 años en la industria con empresas multinacionales y entrenando más de 1000 headhunters.

Nuestra visión es permitir que los mejores recruiters del mercado puedan operar su propio negocio de headhunting, utilizando tecnología avanzada, automatización y una red global de talento.

Estamos seleccionando un grupo limitado de Founding Recruiting Partners que quieran construir su propia agencia de recruiting y escalar su negocio utilizando la infraestructura de Remotto.

Este no es un empleo tradicional. Es una oportunidad para construir tu propio negocio de reclutamiento con soporte tecnológico, operativo y estratégico sin invertir dinero.

QUÉ HARÁS:

Como Recruiting Partner operarás tu propio pipeline de recruiting y desarrollo de negocio.

1. Desarrollo de negocio:
- Identificar y abrir relaciones con empresas que necesiten talento
- Generar nuevas vacantes en tecnología, producto o ingeniería
- Construir relaciones de largo plazo con clientes

2. Reclutamiento 360:
- Gestionar procesos completos de reclutamiento
- Presentar candidatos a empresas clientes
- Coordinar entrevistas y seguimiento
- Cerrar placements

3. Construcción de tu negocio
- Construir tu cartera de clientes
- Desarrollar tu pipeline de candidatos
- Escalar tu desk de recruiting utilizando la infraestructura de Remotto.

BENEFICIOS QUE OFRECEMOS POR SER FOUNDING PARTNER:

Los Recruiting Partners operan con una infraestructura diseñada para maximizar su productividad.

1. Herramientas de IA y plataforma:
- plataforma de reclutamiento impulsada por IA
- sourcing automatizado de candidatos
- herramientas de outreach automatizado
- gestión de pipelines y procesos de selección
- base global de talento tecnológico

2. Programa de Certificación: Todos los partners tendrán acceso a la certificación oficial: "Remotto AI Recruiting Certification"

Esta certificación incluye formación en:
- recruiting con inteligencia artificial
- automatización de sourcing
- ventas de servicios de recruiting
- construcción de negocios de headhunting

3. Construir tu Agencia de Reclutamiento y Marca Personal
Remotto ayuda a los partners a posicionarse profesionalmente.

Los partners reciben:
- pagina web profesional personalizada
- perfil público dentro del ecosistema Remotto
- posicionamiento como recruiter especializado
- herramientas para promocionar su propio negocio
La idea es que puedas operar como una agencia respaldada por tecnología.

4. Mentoría Empresarial:
- asesoría para constituir tu empresa
- orientación sobre estructura fiscal
- guía para construir tu negocio de recruiting
- estrategias de crecimiento

5. Incentivos y Premios:
- premios por permanencia en la red
- incentivos por resultados y placements
- reconocimiento a top performers

6. Oportunidad de Liderazgo
Los partners con mejores resultados podrán:
- construir su propio equipo
- participar en el crecimiento del ecosistema
- ener acceso prioritario a nuevas oportunidades.

7. Crecimiento y Career Path
Los partners pueden escalar dentro del ecosistema Remotto.
Posibles caminos:
- Senior Recruiting Partner: Gestionas procesos complejos y clientes estratégicos.
- Recruiting Manager: Construyes tu propio equipo de recruiters dentro de la red.
- Talent Network Manager: Lideras un equipo de recruiting partners y participas en el crecimiento de la red.

8. Modelo de ingresos - Revenue Share
Los Recruiting Partners trabajan bajo un modelo de revenue share altamente competitivo.

Comisión por contratación: 80%
Ejemplo:
- Comisión de contratación: $10,000
- Partner (para ti): $8,000
- Remotto: $2,000

No existe límite de ingresos.
Tu crecimiento dependerá de:
- clientes generados
- vacantes abiertas
- placements cerrados.

9. Training intensivo y soporte
- playbooks de business development para recruiters
- estrategias de cierre de placements
- mejores prácticas de recruiting y ventas

Si realmente estás listo para lanzar tu propio negocio de reclutamiento en los próximos 30 días, aplica ahora para unirte a nuestra comunidad. Los lugares son limitados.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Atracción de talento, B2b, Cierre de ventas, Emprendimiento, Prospección de clientes, Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Remotto

Servicios profesionales de consultoria y outsourcing, reclutamiento, selección y colocación de talento para varias empresas en diferentes sectores en México.