Gnerente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Coordinar todo lo relacionado con los empleados, incluyendo el diseño del organigrama donde se indica la posición de los diferentes puestos que necesita la organización, llevar a cabo los procesos de reclutamiento de personal, evaluar el rendimiento de cada empleado, así como su formación y desarrollo para que puedan profesionalizarse en la empresa.

PERFIL

Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología.
Excelentes habilidades de negociación
Excelentes habilidades de escucha activa.
3 años de experiencia laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos
Experiencia demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
Buen conocimiento de la legislación laboral vigente
Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
Diseñar e implementar planes de carrera.
Fomentar un ambiente laboral armónico y sano, así como la prevención de riesgos laborales.
Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores
Gestionar el proceso de nóminas, incidencias y compensaciones.
Llevar a cabo los procesos de mediación de conflictos entre empleados y la empresa.
Elaboración de finiquitos y liquidaciones.

orario: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00

sábado de 10:00 a 14:00

Ofrecemos un sueldo mensual entre 15 a 20 mensuales + prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de PLA INNOVACION SA DE CV

LA Innovación es una empresa de recursos humanos dedicada a administrar y organizar los sistemas del factor humano, esto a nuestros clientes ubicados en México y los Estados Unidos de Norte América.

Ayudamos a obtener personal con las habilidades que desean nuestros clientes y los incorporamos a sus organizaciones administrados por nosotros y bajo su control.

Salarios