Gestor/a de Protección en Tapachula, Chiapas.

Descripción de la oferta

Ubicación: Tapachula, Chiapas. Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social. Tipo de contratación: Sueldos y Salarios. Idioma: inglés básico. Contratación determinada por proyecto al 30 de junio del 2026. Objetivo del puesto: El/la Trabajador/a Social en Gestión de Protección es responsable de garantizar una respuesta oportuna, integral y centrada en los derechos de niñas, niños y adolescentes en situaciones de emergencia, mediante la gestión de casos de protección. Funciones: Identificar, valorar y acompañar de forma integral los casos de niñez en situación de vulnerabilidad, priorizando la detección temprana de riesgos y vulneraciones en contextos de movilidad o emergencia. Activar rutas de protección individualizadas, asegurando acompañamiento continuo y derivación efectiva a servicios especializados. Fortalecer la coordinación con actores clave, instituciones y sistemas locales de protección, promoviendo respuestas articuladas, sostenibles y adaptadas al contexto. Documentar el ciclo completo de gestión de casos, incluyendo cierre con justificación y análisis de resultados. Actividades: Aplicar entrevistas de valoración con enfoque de Interés Superior de la Niñez, garantizando no revictimización y salvaguarda. Identificar y valorar casos de NNA con derechos vulnerados, mediante observación directa, entrevistas y referencias institucionales. Asegurar el cumplimiento de la estrategia humanitaria de país a través de la implementación de actividades de protección en emergencias Diseñar y/o actualizar contenidos, actividades y materiales para el desarrollo del trabajo diario, asegurando la pertinencia y adaptados al contexto. Brindar atención psicosocial inmediata y contención emocional en situaciones críticas. Realizar visitas domiciliarias para verificar condiciones, fortalecer vínculos o apoyar procesos de reunificación. Diseñar planes de acompañamiento individualizados, asegurando la articulación progresiva a servicios. Mapear y actualizar actores clave, rutas de atención y redes de protección local para facilitar referencias efectivas Promover la coordinación interinstitucional a través de reuniones de caso, acuerdos operativos y canales de derivación. Contribuir a la homologación de criterios de protección entre actores institucionales y comunitarios Canalizar a NNA y familias a servicios especializados (salud, educación, legal, vivienda, psicosocial, entre otros) según su plan individual. Representar a la organización en espacios de protección cuando sea requerido, abogando por respuestas centradas en la niñez. Registrar y mantener actualizadas las bases de datos e informes conforme a los estándares MEAL y de protección de datos Sistematizar información del caso en formularios digitales y plataformas seguras, respetando la confidencialidad Participar en procesos de rendición de cuentas hacia comunidades, incluyendo el levantamiento de retroalimentación Contribuir a la mejora de procesos mediante propuestas prácticas, metodologías y ajustes a rutas de atención. Analizar tendencias de protección, alertar sobre riesgos emergentes y proponer mejoras programáticas Habilidades y conocimientos: Habilidad para brindar contención emocional y atención psicosocial inmediata en situaciones de crisis. Capacidad para facilitar talleres o sesiones de sensibilización dirigidos a NNA, cuidadores o aliados comunitarios. Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinarios y participar en espacios técnicos e interinstitucionales. Manejo de bases de datos seguras y herramientas digitales para registro de casos, respetando principios de confidencialidad. Experiencia: Capacidad para identificar signos de riesgo y vulneración de derechos en NNA a través de la observación, entrevistas y referencias. Conocimiento y uso de marcos humanitarios como Manual Esfera, CPMS y criterios del Humanitarian Programme Cycle (HPC). Manejo de herramientas de diagnóstico social y valoración psicosocial con criterios de no revictimización. Conocimiento del enfoque de Interés Superior de la Niñez y su aplicación práctica en contextos humanitarios. Conocimiento de criterios de elegibilidad para programas con transferencias monetarias (CASH), cuando aplique. Competencias: Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización. Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados. Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización. Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Save The Children

Save the Children es la organización independiente líder a nivel mundial en temas de infancia. En México en 2015 nos aseguramos que mas de 280,000 niñas y niños tuvieran oportunidades de tener un comienzo sano , protección ante situaciones de peligro y las mismas oportunidades de aprender que todos los demás.
Necesitamos llegar a más niñas y niños en el país por lo que buscamos y necesitamos recursos. Es por eso que buscamos personas que se unan como Promotores de la niñez.

Salarios