Gestor de Trámites Inmobiliarios
Axendra Advisory - El Marqués, Querétaro
Descripción de la oferta
Reporta a la Gerencia de Relaciones Institucionales y es responsable de la gestión integral de permisos, licencias y autorizaciones ante dependencias municipales, estatales y organismos operadores. Su impacto es estratégico: los tiempos de autorización y cumplimiento normativo determinan el arranque de obra, la escrituración y el flujo financiero del proyecto.
Responsabilidades Clave
• Gestión integral de uso de suelo, subdivisiones y régimen de desarrollo.
• Coordinación ante Desarrollo Urbano, Catastro, CFE, Agua, Protección Civil y Medio Ambiente.
• Integración y control de expedientes técnicos y legales.
• Seguimiento puntual hasta cierre definitivo de trámites.
• Atención y resolución de observaciones.
• Reporte ejecutivo de estatus y tiempos de gestión.
Perfil del Candidato Ideal
Experiencia Técnica Requerida
• 3 a 5 años en tramitología inmobiliaria dentro de desarrolladoras.
• Experiencia comprobable en régimen de desarrollo.
• Gestión directa ante municipios de Querétaro y zona conurbada.
• Integración completa de expedientes técnicos.
Competencias Críticas
• Organización y seguimiento estructurado.
• Negociación técnica con autoridades.
• Atención al detalle y análisis normativo.
• Perseverancia y tolerancia a procesos burocráticos.
• Trabajo bajo presión con enfoque en resultados.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Licencias de conducir: B
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 11 horas (actualizada)
Acerca de Axendra Advisory
En Axendra Advisory, acompañamos a empresas, emprendedores y startups a fortalecer su cultura, liderazgo y gestión de talento desde una mirada más humana y estratégica.
Combinamos más de 25 años de experiencia en dirección de Recursos Humanos con metodologías de coaching transformacional y psicología positiva, para ayudarte a construir organizaciones donde las personas y los resultados crecen en la misma dirección.
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