Gestor de talento

Descripción de la oferta

Estamos en búsqueda de un Gestor de talento con enfoque en atracción de talento operativo y técnico, responsable de cubrir vacantes de forma ágil, asegurando la calidad de los candidatos y el cumplimiento de objetivos de cobertura.

Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento
Publicar vacantes en plataformas y redes profesionales (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.)
Filtrar, evaluar y seleccionar candidatos
Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento
Coordinar procesos de onboarding para nuevos ingresos
Mantener actualizada la base de datos de candidatos
Colaborar con universidades y centros de formación para atracción de talento
Desarrollar y dar seguimiento a indicadores (KPIs) de reclutamiento
Gestionar procesos de contratación de inicio a fin

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiencia en reclutamiento técnico
Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles de TI (ingenieros, desarrolladores, soporte técnico, etc.)
Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, bolsas de trabajo, redes profesionales)
Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas
Excelente comunicación y trabajo en equipo
Organización, sentido de urgencia y enfoque a resultados

Indicadores de desempeño:
Manejo de múltiples vacantes simultáneamente
Cierre mínimo de 5 posiciones por semana
Tiempo de cobertura de 20 días o menos
Cumplimiento de 95% de plantilla cubierta

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Ayer (actualizada)