Gestor de Filiales
ManpowerGroup - León, Guanajuato
Descripción de la oferta
Objetivo del puesto
Coordinar y gestionar de manera integral la apertura de nuevas filiales, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales, administrativos y corporativos, así como la correcta alineación con los estándares y estrategias de HDI Seguros.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Negocios, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en apertura de nuevos negocios, expansión comercial o implementación de proyectos.
Conocimiento en apertura de franquicias, modelos de expansión o desarrollo de nuevos puntos de operación.
Conocimientos en temas fiscales, legales y administrativos relacionados con la apertura de empresas o sucursales.
Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office.
Disponibilidad para coordinar múltiples proyectos de manera simultánea.
Competencias y habilidades:
Gestión de proyectos multidisciplinarios.
Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
Planeación y organización.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Seguimiento y control de cronogramas.
Capacidad para gestionar múltiples aperturas en paralelo.
Orientación a resultados.
Principales responsabilidades:
Evaluar prospectos a Socio Director y coordinar las sesiones del CEF (Consejo Estratégico de Filiales).
Asesorar a los Socios Directores en materia legal, fiscal, contable y administrativa para la apertura y operación de nuevas filiales.
Dar seguimiento puntual a trámites, autorizaciones y entregables requeridos para la apertura de cada filial.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, lineamientos y estándares corporativos de HDI Seguros durante el proceso de apertura.
Fungir como enlace estratégico entre los Socios Directores y las distintas áreas internas de la compañía.
Identificar oportunamente riesgos que puedan impactar la apertura de nuevas filiales y proponer acciones preventivas o correctivas.
Impulsar la estandarización y mejora continua de los procesos relacionados con la apertura de filiales.
Coordinar la ejecución de actividades y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos en cada proyecto.
Se ofrecen condiciones de igualdad no importando tu origen étnico, raza, religión, género (sexo), orientación sexual, edad, condiciones físicas especiales e ideología.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Ayer (actualizada)
Acerca de ManpowerGroup
Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias
Beneficios de ManpowerGroup
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Evaluación general
4.3
9,877 Evaluaciones
-
4.12
Ambiente de trabajo
-
3.80
Salario y prestaciones
-
3.50
Oportunidades de carrera
-
3.83
Director general
Almacenista auxiliar de almacén
Actual empleado Sinaloa Mayo, 2026
No ofrecen prestaciones para el personal y no es un trabajo estable ya que el trabajo es por un determinado plaso el contrato de la empresa, lo cual por ese motivo estoy en busca de algo más estable
A mejorar Que pudieran ofrecer prestaciones
Recomienda trabajar aquí
Lider de Compra
Actual empleado Estado de México Abril, 2026
Mala administración y organización
Lo mejor Gran ambiente laboral y prestaciones
A mejorar Mejor comunicación entre areas y capacitación inicial
Recomienda trabajar aquí
Estibador de almacén
Actual empleado San Luis Potosí Marzo, 2026
Es bueno pero no tiene muchas prestaciones
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar de almacén
Media salarial
$ 8,450 /mes
5,939 salarios
Atención a clientes
Media salarial
$ 10,485 /mes
5,781 salarios
Atención al cliente
Media salarial
$ 10,399 /mes
4,715 salarios
Almacenista
Media salarial
$ 8,265 /mes
3,691 salarios
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