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Descripción de la oferta
En HDI Seguros, buscamos integrar a nuestro equipo a un Gestor de Filiales que contribuya estratégicamente a la expansión y apertura de nuevas Filiales
Requisitos
Licenciatura en Negocios, Administración, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en apertura de nuevos negocios.
Conocimiento en apertura de franquicias o proyectos de expansión.
Dominio de temas fiscales, legales y administrativos relacionados con la apertura y operación de negocios.
Buen manejo de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word).
Habilidades
Gestión de proyectos multiárea.
Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
Enfoque en resolución de problemas.
Planeación y control de cronogramas, con capacidad para gestionar múltiples aperturas en paralelo.
Responsabilidades
Evaluar prospectos a Socio Director y coordinar su presentación ante el CEF (Consejo Estratégico de Filiales).
Asesorar a los Socios Directores en los requisitos legales, fiscales, contables y administrativos aplicables a la apertura y operación de nuevas Filiales.
Dar seguimiento a trámites, autorizaciones y entregables necesarios para la apertura de Filiales.
Garantizar la correcta alineación a las políticas, lineamientos y estándares corporativos de HDI Seguros durante el proceso de apertura.
Fungir como enlace estratégico entre los Socios Directores y las áreas internas de la compañía.
Identificar y anticipar riesgos en los procesos de apertura, proponiendo soluciones oportunas.
Contribuir a la estandarización y mejora continua del modelo de apertura de nuevas Filiales.
Se ofrecen condiciones de igualdad no importando tu origen étnico, raza, religión, género (sexo), orientación sexual, edad, condiciones físicas especiales e ideología.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 7 horas (actualizada)
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Acerca de ManpowerGroup
Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias
Beneficios de ManpowerGroup
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Evaluación general
4.3
9,590 Evaluaciones
-
5
55%
-
4
30%
-
3
11%
-
2
2%
-
1
2%
-
4.12
Ambiente de trabajo
-
3.79
Salario y prestaciones
-
3.49
Oportunidades de carrera
-
3.82
Director general
Ejecutiva
Actual empleado Baja California Enero, 2026
excelente empresa
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de mantenimiento
Actual empleado Guanajuato Octubre, 2025
Buenos
Lo mejor Ninguna todo execelente
A mejorar Vales de despensa y poder estudiar
Recomienda trabajar aquí
Estudiante
Actual empleado Guerrero Septiembre, 2025
Muy excelente
Lo mejor Confiable
A mejorar Nada
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Atención a clientes
Media salarial
$ 10,338 /mes
4,089 salarios
$ 2,000
$ 25,000
Atención al cliente
Media salarial
$ 10,573 /mes
3,129 salarios
$ 2,100
$ 24,000
Asesor/a
Media salarial
$ 10,665 /mes
3,102 salarios
$ 2,000
$ 20,500
Call center
Media salarial
$ 8,746 /mes
1,905 salarios
$ 2,000
$ 30,600
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Gestor de Filiales
León, Guanajuato