Gerente/a Regional - experiencia en Financieras

Descripción de la oferta

Posición: Gerente/a Regional

Zona de trabajo: Estado de México y CDMX

¿Cómo generarás impacto junto con nosotros?
Dirigir, coordinar y supervisar la operación comercial y administrativa de las sucursales dentro de la región asignada, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, recuperación, rentabilidad y calidad de cartera, conforme a las políticas, normativas y lineamientos estratégicos de la institución financiera.

Principales desafíos.
• Diseñar, liderar, dirigir y gestionar las estrategias comerciales de la Región en conjunto con los Jefes/as de Sucursal y con base en las metodologías, normas y políticas corporativas, para asegurar el cumplimiento de objetivos de clientes, cartera, mora y servicios de salud asignados a la region
• Tiene que mantener a sus elementos con un alto nivel de conocimientos e incluso con bienestar emocional. Es por ello que su objetivo es prepararlos y actualizarlos con capacitaciones y charlas para lograr los mejores resultados en el campo.
• Lograr la fidelización con la marca. Coseguir por medio de atender al cliente, resolver las dudas que surjan, guiar al cliente en cada parte de la venta y crear esa lealtad para que sigan eligiendo tu compañía por el trato único que ofreces.
• Su objetivo es lograr que la compañía tenga presencia en diversos tipos de mercado, incrementar las ventas.
• Supervisar la adecuada ejecución de políticas y procesos operativos en las Sucursales
• Planifica los presupuestos de ventas y cobranza
• realiza un pronóstico de ventas y cobranza, concibe las metas a cumplir a corto, mediano y largo plazo, por sucursal y personal asignado.

¿Qué esperamos de ti?
• Experiencia de más de 4 años en Gerencias regionales en empresas comerciales o instituciones micro financieras.
• Edad: 35 a 50 años.
• Conocimiento de la zona.
• Licenciado(a) en Ciencias Económicas/ Administrativas.
• Experiencia en Administración de Carteras de Crédito.
• Análisis Financiero.
• Metodología Crediticia Bancos Comunales/ Individual.
• Equipos de Trabajo (Software: MS Office)
• Genero : indistinto
• Manejo de plantilla : directa 10 colaboradores/as; indirecta superior a 30 colaboradores/as
• Licencia vigente

Ofrecemos:
• Sueldo base
• Atractivo esquema de comisiones
• Prestaciones de Ley
• Uniformes
• Herramienta de trabajo: automóvil, equipo celular, equipo de computo
• Vales de despensa
• Cultura organizacional basada en valores
• Trabajo con propósito, enfocado en el empoderamiento económico de mujeres.
• Pertenecer a una institución sólida y en crecimiento.

Pro Mujer by Avanza brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

Ayer (actualizada)

Acerca de ASOCIACION PROMUJER DE MEXICO

Mujer by Avanza es una institución mexicana con más de dos décadas de experiencia en microfinanzas. Nos especializamos en brindar créditos accesibles acompañados de educación financiera, salud y seguros que protegen a cada clienta y a su familia. Existimos porque las mujeres en México aún enfrentan barreras para acceder a financiamiento justo y confiable, y nuestro compromiso es abrirles las puertas para que transformen su futuro. Operamos a través de un modelo holístico e integral

Salarios