Gerente SR de Factor Humano
Operadora de Rastreos UDA S.A DE C.V - Naucalpan de Juárez, Estado de México
Descripción de la oferta
Buscamos un Gerente SR de Factor Humano altamente estratégico, proactivo y orientado a resultados. Será el responsable de liderar, diseñar e implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Atracción de Talento; asegurando la alineación del talento con los objetivos de crecimiento del negocio y fomentando una cultura de alta productividad y bienestar. Desarrollo Organizacional (DP): Diseñar e implementar estructuras organizacionales eficientes, planes de sucesión, mapas de talento (ej. matrices Nine Box) y planes de carrera. Gestión por KPIs: Definir, medir y dar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, efectividad de la capacitación) y de la organización a través de la DP de cada puesto. Clima y Cultura Laboral: Diagnosticar, diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el clima organizacional, liderando encuestas de satisfacción y gestionando estrategias de retención de talento. Capacitación y Desarrollo: Estructurar el DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y coordinar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el desarrollo de competencias clave en los equipos de trabajo. Socio Estratégico (Biz Partner): Colaborar estrechamente con las direcciones y jefaturas de las distintas áreas para diagnosticar necesidades de talento, rotación y eficiencia operativa. Perfil Requerido (Requisitos) Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Deseable Maestría o Especialidad en Desarrollo Organizacional / Dirección de RH. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones gerenciales o de dirección, liderando las áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Talento. Conocimientos Técnicos Indispensables: Sólida experiencia en metodologías de Desarrollo Profesional (DP) y evaluación del desempeño. Dominio en la construcción y análisis de KPIs de Recursos Humanos. Experiencia implementando y evaluando Clima Laboral. Gestión de planes de Capacitación y normatividad laboral básica aplicable. Competencias Soft Skills: Visión estratégica, liderazgo de equipos, excelente comunicación formal, capacidad de negociación, enfoque en resultados y resiliencia. Ofrecemos Sueldo mensual de $40,000 a $45,000 netos Prestaciones de Ley Esquema de trabajo Presencial
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 45 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Atención al cliente
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Gestión de equipos Atención al clientePalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr
Hace 13 horas (actualizada)
Acerca de Operadora de Rastreos UDA S.A DE C.V
Grupo UDA tiene como principal objetivos: * Brindar seguridad integral automotriz y ofrecer altos estándares de ética y calidad. * Lo hemos logrado mediante una constante innovación tecnológica, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento y la integración de profesionales de diferentes ámbitos a nivel tecnológico, fortaleciendo y trascendiendo como una empresa mexicana líder, pionera en Localización Satelital, Seguridad y Logística.
Beneficios de Operadora de Rastreos UDA S.A DE C.V
Financieros y Jubilación
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Evaluación general
2.8
23 Evaluaciones
-
2.53
Ambiente de trabajo
-
2.42
Salario y prestaciones
-
2.11
Oportunidades de carrera
-
2.22
Director general
Jefe de almacén
Actual empleado Estado de México Agosto, 2025
Es una empresa que no valora las ideas que aportas, el director,y su hermano que está en ventas son una pésima persona te denigran y si estás en el almacén tienes que llevar el control de las otras empresas que tiene y por el mismo sueldo Cuando no apoyas es cuando empieza a generarte un ambiente laboral muy tenso para que renuncies
Lo mejor Trabajas los sábados hasta las 3
A mejorar Cambiar al director
Maestro auxiliar
Antiguo empleado Guerrero Agosto, 2017
Era un ambiente de trabajo bueno, mi trabajo consistía en asistir niños de aproximadamente 6 - 10 años de edad
Lo mejor Los horarios
A mejorar Mas atenciones
Recomienda trabajar aquí
Analista de créditos y cobranzas
Antiguo empleado Estado de México Mayo, 2018
CAPACITACIÓN CONSTANTE, CONOCIMIENTO DE PRODUCTO, VISUALIZACIÓN DEL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA,COLABORACIÓN EN APOYOS ASOCIACIONES NO LUCRATIVAS, VALORES,
Lo mejor BONOS POR PRODUCTIVIDAD
A mejorar LAS INSTALACIONES
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Coordinador reclutamiento
Media salarial
$ 19,428 /mes
7 salarios
Gerente de recursos humanos
Media salarial
$ 33,571 /mes
7 salarios
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