Gerente Senior de TI

Descripción de la oferta

Gerente Senior de TI
Datos Generales
• Puesto: Gerente Senior de TI
• Área: Tecnologías de Información
• Reporta a: Dirección Administrativa de Haber Capital
• Equipo a cargo:
o 2 Gerentes de TI locales (Monterrey y Tlalnepantla)
o 2 Auxiliares de soporte técnico
• Empresas a cargo: Corporativo Haber Capital, Plastinal y Plemsa
• Modalidad de trabajo: Presencial / Oficina
• Ubicación: Oficinas corporativas de Haber Capital, Monterrey
• Inglés: Intermedio (no indispensable)
• Sueldo: $65,000 – $80,000 mensuales
• Prestaciones: Superiores a las de la ley
Objetivo del Puesto
Dirigir la estrategia y operación de Tecnologías de la Información del Grupo Haber Capital, asegurando la continuidad de los sistemas en todas las localidades. Supervisar a los equipos locales de TI, garantizar la seguridad de la información y liderar proyectos de mejora continua y transformación digital que impulsen la eficiencia y la innovación tecnológica del grupo.
Alcance y Ubicación Operativa
Corporativo – modalidad presencial, con viajes frecuentes a las plantas de Monterrey, Tlalnepantla, Plastinal y Plemsa.
Sistemas bajo su Gestión
• Monterrey: ERP EPICOR, ASPEL (nóminas), Biostar (reloj checador).
• Tlalnepantla: ASPEL (SAE, COI y Bancos), sistema interno de producción.
• Plastinal y Plemsa: Integración de sistemas locales con la estrategia corporativa.
Funciones y Responsabilidades Generales
• Definir y ejecutar la estrategia de TI a nivel corporativo.
• Supervisar y coordinar a los responsables locales de TI en todas las sedes.
• Asegurar la operación, soporte y mejora de los sistemas ERP, contables y de producción.
• Implementar políticas de ciberseguridad y respaldo de información.
• Estandarizar procesos de TI en todas las plantas del grupo.
• Administrar presupuestos y proyectos de TI corporativos.
• Negociar y gestionar proveedores tecnológicos.
• Coordinar auditorías internas y asegurar el cumplimiento normativo en temas de TI.
Funciones Específicas en Proyectos de Mejora y Transformación Digital
• Diseñar y liderar el plan maestro de transformación digital corporativa.
• Identificar áreas de oportunidad para automatización, integración de sistemas y eficiencia operativa en todas las plantas.
• Dirigir la migración o actualización de ERP (EPICOR u otros), asegurando la adopción y capacitación del personal.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías (cloud, inteligencia de datos, ciberseguridad avanzada, BI).
• Coordinar proyectos de digitalización de procesos administrativos, contables y de producción.
• Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de innovación tecnológica.
• Establecer KPIs y métricas de éxito para cada proyecto.
• Gestionar el cambio organizacional y promover la cultura digital en todas las áreas del grupo.
• Presentar avances y resultados de los proyectos a la Dirección General.
Requisitos del Perfil
• Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de Información, Computación o afín. Deseable Maestría en Administración de TI o MBA.
• Experiencia:
o 8 a 12 años en áreas de TI.
o Mínimo 4 a 6 años en puestos gerenciales.
• Idiomas: Inglés intermedio (no indispensable).
• Conocimientos:
o ERP (preferentemente EPICOR).
o ASPEL (SAE, COI, Bancos y Nóminas).
o Sistemas de producción.
o Ciberseguridad y respaldo de información.
o Transformación digital.
o Gestión de proyectos y administración de presupuestos.
• Competencias:
o Liderazgo colaborativo.
o Comunicación efectiva.
o Orientación a resultados.
o Pensamiento estratégico.
o Innovación y resolución de problemas.
• Disponibilidad: Modalidad presencial y viajes frecuentes a Monterrey, Tlalnepantla, Plastinal y Plemsa.
Horario y Días de Trabajo
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de comida).
• Disponibilidad: Para atender incidencias críticas fuera de horario.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 8 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Human Quality.

Una Empresa mexicana dedicada desde hace mas de 20 años a la Administración y Desarrollo del recurso mas importante que posee tu empresa, el Capital Humano.

Nuestras herramientas de última generación en el manejo de Recursos Humanos y los servicios que ofrecemos, nos permiten cuidar el personal de tu empresa, para que tengas una real ventaja competitiva, todo esto, para que ustedes se enfoquen en su Core Business.

El Business Intelligence que hemos desarrollado gracias a...

Una Empresa mexicana dedicada desde hace mas de 20 años a la Administración y Desarrollo del recurso mas importante que posee tu empresa, el Capital Humano.

Nuestras herramientas de última generación en el manejo de Recursos Humanos y los servicios que ofrecemos, nos permiten cuidar el personal de tu empresa, para que tengas una real ventaja competitiva, todo esto, para que ustedes se enfoquen en su Core Business.

El Business Intelligence que hemos desarrollado gracias al talento y capacitación con continua de nuestro equipo, nos ha llevado a especializarnos en:

Head Hunting, Reclutamiento y Selección , Administración de Personal , , Maquila de Nómina, Consultoría en Sueldos, Investigación Laboral, Estudios Socioeconómicos, Exámenes Psicométricos.
Especialidades

Salarios