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Descripción de la oferta
Perfil
Escolaridad: Ingeniería industrial o tecnología, licenciatura en administración de empresas, negocios internacionales, etc.
Experiencia mínima de 5 años en el puesto, 70% operativo y 30% administrativo, capacidad de liderazgo para equipos de mas de 8 personas, planeación estratégica comercial, conocimiento en refacciones automotrices, modelos comerciales y técnicas de ventas, diseñar la estrategia de venta, formación y coaching al equipo de ventas, elaboracion de reportes de venta semanales y mensuales.
Preferentemente manejo de sales force o SAP.
Indispensable conocimiento de Microsoft Office-Excel Avanzado.
Indispensable licencia vigente y manejo de vehículo estándar.
Disponibilidad para viajar.
Objetivo del puesto:
Planear, controlar y asegurar la estrategia comercial de ventas y servicios de la división correspondiente de acuerdo a los objetivos establecidos; cumplir con el pronóstico de ventas en unidades y pesos con el margen de renta adecuado para la compañía en los plazos acordados.Funciones de puesto:
Garantizar el crecimiento de ventas y rentabilidad de la División Comercial a través del desarrollo e implementación de estrategias comerciales y del cumplimiento de los procesos operativos y administrativos de los clientes, mediante las herramientas de medición necesarias, con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el mantenimiento de una cartera sana, asegurando la fidelización de los clientes.
Investigar y analizar nuevos segmentos de mercado que aseguren el crecimiento y el cumplimiento de los indicadores; asegurar que se cumpla con el plan de ventas así como con el plan de recuperación de la cartera de la división .
Formular estrategias para el desarrollo de portafolios ideales en cada segmento de ventas, diversificando productos y creciendo así como la venta en general.
Analizar la competencia y conocer la situación del mercado en cada zona o segmento.
Coordinar, asesorar, y evaluar al personal de ventas asignadas a la división mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos del programa de ventas y programas de recuperación de cobranza.
Asegurar que el área de Compras y Cadena de Suministro cumpla con el plan de abastecimiento y suministro y con ello lograr que se cumpla con el programa de entrega de producto a clientes.
Analizar los reportes recibidos del personal de ventas de las oficinas foráneas y realizar visitas de supervisión en los territorios asignados. Retroalimentar a Gerentes Regionales de los resultados , a través de reuniones y reportes de indicadores, para que se encuentren informados y se hagan planes de mejora.
Elaborar y actualizar los pronósticos de ventas, así como las políticas de ventas para su aprobación.
Elaborar el presupuesto de gastos del área.
Identificar alternativas de nuevos productos y nuevos mercados.
Diseñar y definir la acción promocional de la empresa y sus productos en conjunto con Mercadotecnia.
Evaluar la gestión del personal, mediante el cumplimiento de los resultados de los indicadores de la división, que garanticen el logro de los objetivos.Ofrecemos:
Pago semanal
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Seguro de vida
Comedor subsidiado
Reparto de utilidades
Aguinaldo 30 días
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad
Hace 3 días
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
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Acerca de Auto Partes y Más
Somos la empresa número 1 en comercializacion de refacciones eléctricas y fuel injection en México, con presencia en las principales ciudades del país. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, personal y proveedores para lograr crecer juntos. En 2020 cumplimos 40 años en el mercado y seguimos creciendo juntos.
Beneficios de Auto Partes y Más
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Almuerzo o snacks gratuitos
Soporte profesional
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4,3
1,281 Evaluaciones
-
5
50%
-
4
36%
-
3
11%
-
2
1%
-
1
2%
-
3.83
Ambiente de trabajo
-
4.03
Salario y prestaciones
-
3.70
Oportunidades de carrera
Coordinador de mostrador
Actual empleado Nayarit Junio, 2024
Una empresa buena pero con ideas y permisiones a gerenciales que no son favorables para el buen ambiente laboral
Lo mejor Buenas prestaciones extras como comedor subsidiado
A mejorar Aun tienen ideas muy antiguas y no funcionales con respecto a la publicidad de la empresa misma
Recomienda trabajar aquí
Asesora de mostrador
Actual empleado Tabasco Mayo, 2024
La empresa es muy buena y tiene prestaciones
Lo mejor Los beneficios que te brinda
A mejorar El horario
Recomienda trabajar aquí
Ejecutivo de ventas
Actual empleado San Luis Potosí Mayo, 2024
EXCELENTE EMPRESA
Lo mejor AMBIENTE Y PRESTACIONES
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Repartidor motociclista
Media salarial
$ 7,102 /mes
785 salarios
$ 5,000
$ 11,000
Vendedor de mostrador
Media salarial
$ 7,287 /mes
330 salarios
$ 5,997
$ 11,000
Chófer repartidor
Media salarial
$ 6,370 /mes
244 salarios
$ 5,000
$ 6,500
Asesor/a de ventas
Media salarial
$ 11,293 /mes
205 salarios
$ 3,000
$ 19,200
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