Gerente Regional de Ventas

Descripción de la oferta

Descripción general de la posición:
El Ejecutivo Regional de Ventas será responsable de gestionar e impulsar el crecimiento empresarial dentro del área de ventas de pinturas y accesorios. Dentro del marco estratégico de la empresa, deberá liderar el equipo, desarrollar clientes, mejorar el desempeño de ventas, establecer y mantener buenas relaciones con los clientes. y asegurar la realización de los objetivos de ventas de la empresa. El Ejecutivo de Ventas Regional garantizará el crecimiento continuo de las ventas y la satisfacción del cliente a través de la investigación de mercado, el desarrollo y ejecución del plan de ventas y la gestión de equipos.

Responsabilidades principales:
Gestión de Ventas: Responsable de la formulación e implementación de objetivos de ventas para asegurar el cumplimiento de las tareas de ventas regionales y los objetivos de la empresa.
Líder del equipo: Reclutar, capacitar, motivar y administrar el equipo de ventas para garantizar que los miembros del equipo puedan ejecutar estrategias de ventas de manera efectiva y alcanzar objetivos.
Desarrollo y mantenimiento de clientes: desarrolle nuevos clientes, establezca y mantenga relaciones con los clientes a largo plazo, realice un seguimiento de los cambios en las necesidades de los clientes y proporcione soluciones personalizadas de pintura y accesorios.
Análisis de mercado: analizar la dinámica del mercado, la competencia y las tendencias de la industria, ajustar las estrategias de ventas de manera oportuna y mantener la competitividad de los productos de la empresa en el mercado.

Requisitos del trabajo:
Se dará prioridad a aquellos con especialización en marketing, gestión empresarial y otras carreras afines.
Experiencia laboral: Más de 1 año de experiencia en ventas o gestión de ventas regionales. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de pinturas o materiales de construcción.
Requisitos de habilidad:
Fuertes capacidades de análisis de mercado y planificación de ventas;
Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de establecer y mantener buenas relaciones con clientes en diferentes niveles;
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de motivar a los miembros del equipo para lograr objetivos de desempeño;
Tener buenas habilidades para resolver problemas.
Beneficios:
Paquete salarial: MXN 25,000 a MXN 35,000.
Bonificación: después de alcanzar el objetivo de ventas, podrá disfrutar de una bonificación de rendimiento adicional.
Bienestar: Proporcionar seguridad social obligatoria, seguro médico, licencia remunerada y otros beneficios.
Desarrollo profesional: brindar buenas oportunidades de avance profesional y capacitación profesional para respaldar el crecimiento personal y el desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad, cambaceo, sales

7 de noviembre

Acerca de ARMANDO DAVID LEON GARCIA