Jefe de recursos humanos
Autotraev Logistic´s, S.A. de C.V. - Estado de México, Toluca
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Gerente de Recursos Humanos especialista en el ramo transportista.
Requisitos para el puesto
Reclutamiento y Selección de personal
Experiencia más de 5 años en el área comprobable.
Licenciatura en Administración, Psicología y/o carrera afín.
Edad 30 años en adelante
Que viva en la zona de Toluca o zonas cercanas.
Principales responsabilidades del puesto
Conocimientos
Conocimiento Ley Federal del Trabajo
Reclutamiento y Selección
Elaboración de Perfiles de puestos
Interpretación de evaluaciones psicométricas
Control de Vacaciones
Convenio CANACAR
Convenio CANACAR-IMSS
Conocimiento en certificaciones C-TPAT, ISO 9001-2000, Operador Económico Autorizado, NEEC, Empresa Socialmente Responsable
Actividades
Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales.
Deberá ser un líder capaz de llevar a cabo la estrategia de Recursos Humanos.
De manera conjunta con el equipo gerencial deberá establecer los objetivos estratégicos y prioridades, y dirigir / supervisar su entrega.
Liderar al equipo de profesionales de Recursos Humanos garantizando la entrega de resultados en tiempo.
Como principales responsabilidades se encuentran las siguientes:
Desarrollar estrategias que proveen soporte al Comité Directivo y a la Dirección General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.
Reportar y desarrollar diseños de estrategias que coadyuven a la consecución de metas económicas y de crecimiento.
Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado.
Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente.
Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Coordinar y supervisar la implementación de planes globales de entrenamiento y el desarrollo de iniciativas locales.
Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento.
Experiencia requerida
Aportará un mínimo de 5 años de experiencia en diferentes funciones de Recursos Humanos como responsable de Recursos Humanos, habiéndose desempeñado como interlocutor con otras áreas.
INTERESADOS ENVIAR CV EN FORMATO PDF A **********@evaconc.com
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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Acerca de Evacon Consulting S.C
Evacon Consulting es una empresa dedicada principalmente a prestar servicios de investigación sociolaboral, con lo cual le brinda a sus clientes la información necesaria para hacer la mejor selección de personal mediante una valoración integral del candidato que incluye una investigación de su entorno social y familiar, así como de su historial laboral de manera meticulosa y confiable.
Con más de Diez años de trayectoria Sistemas de Personal realiza además investigaciones especiales e...
Evacon Consulting es una empresa dedicada principalmente a prestar servicios de investigación sociolaboral, con lo cual le brinda a sus clientes la información necesaria para hacer la mejor selección de personal mediante una valoración integral del candidato que incluye una investigación de su entorno social y familiar, así como de su historial laboral de manera meticulosa y confiable.
Con más de Diez años de trayectoria Sistemas de Personal realiza además investigaciones especiales en casos determinados para personal clave, es decir personal de mandos superiores con gente a su cargo, personal que manejará valores o que resguardará los mismos; así como valoraciones médicas e indagaciones de antecedentes jurídicos y penales.
Está conformado por un grupo de profesionistas multidisciplinarios de áreas sociales que conjuntan sus conocimientos, experiencia, responsabilidad, dinamismo y la ponen a sus órdenes para hacer más que una simple entrevista, le proporcionamos mediante una investigación fidedigna y una valoración ética de sus candidatos, información útil, oportuna y de calidad.
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