Gerente Nacional de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Licenciatura terminada en areas de Recursos Humanos o carreras afin.
Ingles Avanzado 80%

GESTIONA Y ARTICULA TODOS LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA, ALTAS, BAJAS, ESTRATEGIAS, DOCUMENTACIÓN, SISTEMAS, INDICADORES DE DESEMPEÑO.

APOYA EN LA DETERMINACION DE INDICADORES DE DESEMPEÑO Y SUPERVISA CON LOS GERENTES Y TOMA ACCION DONDE SEA NECESARIO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS.

IDENTIFICA OPORTUNIDADES Y ENCUENTRA APOYO TECNOLOGICO PARA AGREGAR VALOR CON EL OBJETIVO DE EFICIENTAR CADA UNO DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA.

CONTROLA TODAS LAS ACTIVIDADES DE RH, ESTA ENTERADO DE LO QUE PASA CON TODO EL RECURSO HUMANO, SE APOYA DE SUS GERENTES SUPERVISA PRESUPUESTOS, PAGOS DE NOMINAS Y PRESUPUESTO DE BAJAS.

PROYECTA LAS CAPACITACION PARA TODAS LAS AREAS Y ADMINISTRA SU DESARROLLO CON LOS ENCARGADOS DE CADA AREA.

TRABAJA MUCHO CON SU APOYO EN CADA PLAZA PARA CONOCER LAS CONDICIONES Y LAS LIMITANTES QUE TIENE CADA UNA PARA FORMULAR ESTRATEGIAS QUE FUNCIONEN PARA TENER SU PLANTILLA COMPLETA.

ESTA CONSTANTEMENTE INVESTIGANDO SOBRE NUEVAS HERRAMIENTAS QUE PUEDAN EFICIENTAR Y ALIGERAR EL TRABAJO DE RH TANTO EN ADMINISTRACION COMO EN RECLUTAMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL RECURSO HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 37 y 55 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de PEREZ LEE

Proceso especializado de selección de personal, creado para grandes empresas, pero util para cualquier tamaño de empresa.
Suministro y administración de personal temporal o permanente que no representa la actividad primordial de tu compañia.

Salarios