Gerente General En Planta Alimenticia - Zona Bajío

Descripción de la oferta

Gerente General En Planta Alimenticia
Requisitos:
• Sexo: Indistinto
• Estado Civil: Indistinto
• Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativas con estudios de posgrado.
• Experiencia: Cinco años a nivel Gerencia General de empresas de manufactura y comercialización de alimentos con ventas mayores a 100 millones de pesos anuales, alto manejo de SKU´s.
• Conocimientos específicos para el puesto: Finanzas, presupuestación, buen nivel en el uso de paquetería – Microsoft Office-, Experiencia en uso de ERP, sistemas de calidad SQF.

Actividades:
• Conocer y asegurar el cumplimiento del Código de Ética, Normas, Políticas y Procedimientos en el desempeño de sus labores a fin de garantizar la ejecución puntual y exacta de las disposiciones de la Dirección de la Empresa.
• Ejercer un liderazgo que propicie el desarrollo y la eficiencia del recurso humano en todas los Departamentos de la División de Manufactura fortaleciendo sus talentos individuales y encauzándolos hacia el logro de los objetivos.
• Establecer estrategias para fortalecer el trabajo en equipo propiciando sinergia entre las áreas de manufactura, ventas, logística y administración, para el logro y puntual cumplimiento de los objetivos establecidos por el nivel Directivo.
• Gestionar los recursos disponibles, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y los niveles de calidad para garantizar la rentabilidad de las plantas.
• Dirigir al personal de producción, venta, distribución y administración hacia los objetivos marcados por cada Dirección de área. 6. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones administrativas, contables, financieras de las plantas del Bajío.
• Controlar el uso de los activos de gran liquidez de la empresa para maximizar el aprovechamiento a mediano y largo plazo por medio de la aplicación efectiva de estrategias.
• Asegurar el correcto manejo del presupuesto de gastos en fondo fijo en efectivo asignado a las plantas del Bajío, siendo responsable de responder por el mismo en cualquier auditoria que se llevara a cabo.
• Asegurar la adecuada administración de los recursos humanos y materiales de las plantas del Bajío.
• Vigilar los sistemas y procedimientos para lograr el objetivo de venta y los proyectos que la empresa requiera.
• Planeación de reuniones del área de ventas para revisión de resultados.
• Detección de necesidades y seguimiento de los planes de del equipo comercial.
• Evaluaciones de desempeño por objetivos del personal de ventas, logística, producción y administración de las plantas de Irapuato y Salamanca.
• Asesoramiento y dirección de a todo el personal de las plantas de Irapuato y Salamanca.
• Supervisión de las gestiones comerciales en el corporativo y en los centros de distribución.
• Identificación, medición, y revisión de indicadores de desempeño – Número de clientes activos, número de clientes nuevos, devoluciones, días cartera de cobro, días inventario, etc.
• Vigilar el cumplimiento en tiempo y forma de las entregas con los clientes en todos los sectores.
• Conocer con dominio la operaciones e indicadores de evaluación de desempeño que se realizan de manera sistemática y en operación, a los departamentos de almacén de producto terminado y tráfico, así como toda la información que de ella se deriven.
• Monitorear el estatus de los inventarios en los almacenes de producto terminado por medio del sistema ERP; así como de evaluar los indicadores de operación que generen el porcentaje de eficiencia del departamento.
• Mantener comunicación constante, así como controlar en conjunto con el Gerente de Operaciones, todas aquellas estrategias que se deriven de la operación con el fin de diseñar la planeación logística que dé cumplimiento a los tiempos establecidos para las entregas.
• Evaluar con indicadores de productividad el resultado por sector del nivel de entregas efectuado a cada cierre de mes.
• Aplicar las sanciones correspondientes al personal que realice desviaciones en el proceso administrativo y logístico interno que pudieran afectar el cumplimiento de los objetivos.
Ofrecimientos:
• Salario: $51386 brutos
• Prestaciones de ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Maestría
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 52 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, area

Hace 4 días (actualizada)

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