Gerente de ventas

Descripción de la oferta

Busca: Gerente Territorial de Ventas

Objetivo: Planeación, administración, supervisión y acompañamiento a cada uno de los representantes regionales de ventas, otorgándoles todas las herramientas necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.

Requisitos:

 Nivel de estudios: Licenciatura en Ciencias de la salud, LAE, Mercadotecnia o Relaciones internacionales. Indispensable cuente con Título y cedula profesional.

 Conocimientos en: Indicadores de venta para toma de decisiones, elaboración de planes de trabajo y planes de acción, atracción de talento en su plaza, estrategias comerciales y manejo de Office.

 Disponibilidad de horario y de traslado.

 Excelente presentación.

Experiencia:

 Mínima de 3 años en posiciones Gerenciales de manera reciente y continua; así como, manejo de equipos de trabajo, estrategias comerciales, seguimiento a KPI´s.

Funciones:

- Analizar los indicadores de desempeño de manera diaria de cada uno de sus representantes regionales de ventas, clientes, farmacias, segmentos, etc., para implementar acciones de manera oportuna.
- Relacionamiento, atención y sinergia con la industria farmacéutica, potencializando la comunicación con los médicos y clientes de los programas de apego y planes comerciales de la industria, de tal forma que seamos considerados como el socio comercial más estratégico.
- Desarrollar e implementar estrategias de venta; así como generar nuevas oportunidades de negocio que incrementen la cartera de clientes y contribuir al aseguramiento de los objetivos de ventas. A su vez, deberá asegurar el cumplimiento de cuotas de todos los segmentos de venta.
- Brindar acompañamiento a los representantes regionales de ventas realizando visitas a médicos, para asegurar el relacionamiento y conocimiento del Representante.
- Informar y retroalimentar de manera oportuna al equipo acerca de las áreas de oportunidad y desviaciones, para garantizar el objetivo de ventas.
- Anticiparse en la atracción de talento de representantes regionales de venta en conjunto con la Dirección de Talento y Desarrollo, con la finalidad de asegurar que se cuente con el reemplazo previo a la salida. De igual forma, deberá cubrir las responsabilidades de los representantes en caso de ausencia de algún colaborador o bien de alguna posición vacante.

Ofrecemos:

Sueldo Base
Incentivos garantizados
Prestaciones de la ley (vacaciones, aguinaldo, alta ante IMSS desde el primer día de ingreso, tarjeta de vales, apoyo con gasolina, seguro de vida)
Contratación directa por la empresa

Interesados, enviar CV actualizado con fotografía.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 40 y 50 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de ventas, Organización
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 5 días (actualizada)