Gerente de Tractopartes - Zapopan

Descripción de la oferta

Grupo Dexel, División ESPs-Líder en el sector de Tractopartes, Lubricantes y Plantas de energia Solicita: GERENTE DE TRACTOPARTES Objetivo general del puesto Dirigir, coordinar y desarrollar la operación comercial de Tractopartes, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y nivel de servicio, mediante la correcta ejecución de estrategias comerciales, liderazgo del equipo y gestión integral del negocio, alineado a la estrategia corporativa. Objetivos específicos Cumplir y superar los objetivos de ventas, margen y rentabilidad del negocio de tractopartes. Diseñar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento del mercado y captación de nuevos clientes. Liderar y desarrollar al equipo comercial (ventas, telemarketing y crédito y cobranza). Garantizar una operación eficiente en inventarios, pedidos, traspasos y atención al cliente. Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave y proveedores. Responsabilidades clave Coordinar, liderar y supervisar al equipo comercial de tractopartes. Definir objetivos comerciales, KPIs y planes de acción para su cumplimiento. Elaborar y analizar reportes de ventas mensuales y anuales. Dar seguimiento a proyectos comerciales con vendedores y telemarketing. Autorizar traspasos, descuentos y condiciones comerciales especiales. Participar en la planeación de compras y pedidos estratégicos. Gestionar y dar seguimiento a cartera vencida y créditos de clientes. Realizar visitas estratégicas a clientes, acompañamiento en campo y prospección. Coordinar apoyos de proveedores con clientes finales. Supervisar garantías, devoluciones y atención postventa. Asegurar el cumplimiento de políticas comerciales, administrativas y corporativas. Proponer mejoras continuas en procesos comerciales y de servicio. Requisitos del puesto Escolaridad Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Comercio o carrera afín (indispensable). Deseable especialidad o formación adicional en Ventas, Negocios, Lenguaje Comercial. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo comercial. Experiencia en tractopartes, refacciones, servicio pesado o giros afines. Manejo de equipos comerciales y operación de sucursal Experiencia en negociación con clientes clave y proveedores. Conocimientos técnicos Estrategia comercial y desarrollo de negocio. Ventas B2B, prospección y gestión de cuentas clave. Análisis de indicadores comerciales y financieros. Inventarios, pedidos, traspasos y rotación de productos. Manejo de ERP, CRM y paquetería Office. Competencias clave Liderazgo comercial Pensamiento analítico y estratégico Enfoque en resultados Comunicación asertiva Inteligencia emocional Negociación y cierre Desarrollo de equipos Empatía y generación de confianza Capacidad de decisión Idiomas Inglés técnico o intermedio (deseable). Condiciones del puesto Trabajo en campo y oficina. Disponibilidad para viajar. Interacción constante con clientes, proveedores y áreas internas. Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia (rango Gerencial). Prestaciones de ley y superiores. Contratación directa con la empresa. Desarrollo profesional y plan de carrera. Empleo formal Horario Sucursal (Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm y sábados 9:00 am a 2:00 pm). Centro de trabajo Zapopan Jalisco

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Alesso

Comercializadora de la marca Cummins en Motores de alta potencia, nos dedicamos a la venta de estos productos y a la asistencia técnica, tenemos sucursales en Monterrey, Guadalajara, León, Nuevo Laredo y Tepotzotlán.

Salarios