Gerente de tienda $13,000 + comisiones+ prestaciones de ley

Descripción de la oferta

Empresa dedicada a la venta de artículos coleccionables está en búsqueda de gerente de tienda. Funciones principales: -Gestión de ventas y rentabilidad del punto de venta -Coordinar y liderar al equipo de ventas -Manejo administrativo (inventario) y reportes mensuales -Atención al cliente Horario: -Horarios de plaza Oferta laboral: -Sueldo Base -+Comisiones -Prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones) -Pago quincenal Requisitos: -Experiencia previa como gerente o encargado de tienda (ideal en retail o juguetería) -Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados -Escolaridad: Preparatoria (mínimo)

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 43 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 14 horas (actualizada)

Acerca de CAPITAL PEOPLE

¿Quiénes Somos?Somos una consultoría en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado, brindando soluciones especializadas en la gestión y administración del capital humano. Nuestro compromiso es ofrecer estrategias innovadoras que potencien el talento y optimicen los procesos empresariales.

Nuestros Servicios

Reclutamiento y Selección de Personal: Identificamos y evaluamos talento acorde a las necesidades específicas de cada organización.

Admi...

¿Quiénes Somos?Somos una consultoría en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en el mercado, brindando soluciones especializadas en la gestión y administración del capital humano. Nuestro compromiso es ofrecer estrategias innovadoras que potencien el talento y optimicen los procesos empresariales.

Nuestros Servicios

Reclutamiento y Selección de Personal: Identificamos y evaluamos talento acorde a las necesidades específicas de cada organización.

Administración de Personal: Gestionamos el talento humano con procesos eficientes y cumplimiento normativo.

Capacitación y Desarrollo: Diseñamos programas de formación para mejorar el desempeño y productividad.

Estudios Socioeconómicos: Evaluamos el entorno del candidato para una toma de decisiones más acertada.

Consultoría en Capital Humano: Brindamos asesoramiento estratégico en procesos de recursos humanos.

Nuestros Diferenciales

Más de 20 años de experiencia en el mercado.

Uso de tecnología avanzada para optimizar procesos de selección.

Un equipo de expertos en gestión de talento.

Atención personalizada y soluciones a la medida de cada cliente.

Salarios