Gerente de Sucursal - Piedras Negras

Descripción de la oferta

Responsabilidad General Dirigir, coordinar y supervisar las áreas de Ventas y Cobranza, asegurando el crecimiento de la cartera, la recuperación oportuna de créditos y la rentabilidad de la financiera, manteniendo control de riesgos y cumplimiento de políticas. Responsabilidades en el Área de Ventas 1. Planeación y Estrategia Comercial Definir metas de colocación (mensuales, trimestrales y anuales). Diseñar estrategias de captación de clientes nuevos y recurrentes. Analizar mercados, zonas y perfiles de clientes rentables. Establecer políticas de crédito junto con el área de riesgos. 2. Gestión del Equipo de Ventas Supervisar, motivar y evaluar al equipo de asesores. Definir esquemas de comisiones e incentivos. Capacitar al equipo en productos, técnicas de venta y políticas de crédito. Asegurar el cumplimiento de procesos y documentación. 3. Control de Calidad de la Cartera Nueva Validar que las colocaciones cumplan con políticas y perfiles de riesgo. Monitorear la calidad de la cartera recién colocada. Reducir colocaciones de alto riesgo que afecten la cobranza futura. Responsabilidades en el Área de Cobranza 1. Estrategia de Cobranza Definir estrategias de cobranza preventiva, temprana, administrativa y legal. Establecer metas de recuperación y niveles de morosidad aceptables. Diseñar planes de reestructura o convenios de pago cuando aplique. 2. Supervisión del Equipo de Cobranza Coordinar y evaluar gestores de cobranza. Asignar carteras por antigüedad y nivel de riesgo. Capacitar en técnicas de negociación y trato al cliente. Supervisar cumplimiento de lineamientos legales y éticos. 3. Control de Morosidad Analizar indicadores como: Cartera vencida Índice de morosidad Recuperación diaria/semanal/mensual Tomar acciones correctivas oportunas. Coordinar con ventas para ajustar perfiles de colocación. Coordinación Ventas Cobranza Alinear objetivos de colocación con capacidad de recuperación. Retroalimentar a ventas sobre perfiles de clientes problemáticos. Ajustar políticas de crédito con base en resultados de cobranza. Evitar crecimiento de cartera sin control de riesgo. Gestión Financiera y Administrativa Supervisar ingresos, flujo de efectivo y rentabilidad. Controlar gastos operativos y comisiones. Presentar reportes financieros y operativos a la dirección. Analizar resultados vs. presupuesto. Cumplimiento y Riesgo Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Supervisar contratos, pagarés y documentación legal. Reducir riesgos operativos, crediticios y legales. Coordinar con asesores legales en cobranza judicial si aplica. Toma de Decisiones y Liderazgo Tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores. Resolver conflictos entre áreas. Proponer mejoras en procesos de venta y cobranza. Liderar con enfoque en resultados y ética. Indicadores Clave (KPIs) Colocación mensual Índice de morosidad Recuperación de cartera vencida Rentabilidad por producto Rotación y productividad del personal

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch, sucursal

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Financiera-Independencia

En nuestro Grupo, tu trabajo tiene un impacto real, no importa si estás diseñando la próxima solución digital en nuestras oficinas o entregando un crédito que cambiará una vida en nuestras sucursales; aquí, tú eres el motor de la inclusión financiera.

¿Por qué elegirnos?
-- Impacto de punta a punta: Somos la combinación perfecta entre la calidez humana en el trato directo y el respaldo de una infraestructura tecnológica de primer nivel.
-- Evolución para todos: La transforma...

En nuestro Grupo, tu trabajo tiene un impacto real, no importa si estás diseñando la próxima solución digital en nuestras oficinas o entregando un crédito que cambiará una vida en nuestras sucursales; aquí, tú eres el motor de la inclusión financiera.

¿Por qué elegirnos?
-- Impacto de punta a punta: Somos la combinación perfecta entre la calidez humana en el trato directo y el respaldo de una infraestructura tecnológica de primer nivel.
-- Evolución para todos: La transformación digital no es solo para los sistemas, es para facilitar tu día a día, haciendo tu trabajo más ágil, eficiente y sencillo, estés donde estés.
-- Crecimiento sin fronteras: Valoramos la experiencia de quienes conocen al cliente cara a cara y el empuje de quienes proponen nuevas ideas. Aquí el desarrollo profesional va de la mano con la evolución de toda la empresa.
-- Un solo equipo, una misión: Desde la sucursal más lejana hasta el centro corporativo, nos une un mismo propósito: ser la mano derecha de todas las personas que buscan una solución financiera a sus necesidades.

Somos un empleador que valora la experiencia, pero apuesta por la innovación. Si buscas un lugar donde tu voz se escuche y cada día traiga un nuevo desafío intelectual, bienvenido a bordo.

Salarios