Gerente de Seguridad - Patrimonial Inglés Bilingüe
Importante empresa del sector - El Marqués, Querétaro
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Descripción de la oferta
Objetivo General: Organizar, Dirigir y Supervisar la implementación de servicios de salvaguarda patrimonial y humana.
Actividades:
Conoce, Promueve, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión, Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta.
Promueve y Participa en una cultura de mejora continua con el objetivo de generar acciones y procesos que impliquen el desarrollo organizacional y laboral.
Analiza, Planifica, Programa y Comunica las situaciones de riesgo con el propósito de implantar las acciones de prevención correspondientes.
Organiza, Dirige e Inspecciona las actividades del personal a su cargo con la intención de asegurar el adecuado desempeño de las funciones de prevención y salvaguarda.
Propone los protocolos, métodos o procedimientos de seguridad pertinentes, así como su utilización, funcionamiento y conservación con la intención de estandarizar los servicios y asegurar la calidad de los mismos.
Dirige los servicios de seguridad internos con las instancias relacionadas en la materia como, Protección Civil y Servicios de emergencia en caso de requerirse atención a situaciones de riego.
Lleva a cabo reconocimiento físico del territorio con el objetivo de detectar áreas y/o actividades que vulneren la seguridad, salvaguarda humana o patrimonial.
Atiende los requerimientos derivados de incidencias de seguridad o propuestas de prevención solicitadas por instancias especializadas.
Autoriza al personal a su cargo las acciones ante incidentes espontáneos que dentro de las mejores prácticas de seguridad requieran de aplicación inmediata o mediata con la intención de facilitar la continuidad y servicios de salvaguarda y protección.
Forma parte de la comisión de seguridad laboral con la intención de apoyar en las tareas de prevención y coordinación de eventos relacionados a la misma.
Implementa las acciones de carácter disciplinario por la infracción a las normas, protocolos, leyes o reglamentos internos por parte del personal de seguridad con la intención de motivar un cambio de actitud que beneficie el desempeño del cuerpo de seguridad.
Mantiene una actitud de auto-control ante situaciones de estrés con el propósito de facilitar la resolución de conflictos y disminuir los riesgos a la integridad física de las personas y las instalaciones.
Realiza las actividades propuestas por el Asesor de Seguridad a la Administración General con el propósito de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos que éstas impliquen.
Reporta a la Administración General los resultados de sus indicadores de desempeño con la intención de identificar las desviaciones de los mismos e implementar las estrategias de mejora necesarias.
Diseña, Controla y Mantiene actualizados sus indicadores clave de desempeño con el propósito de coadyuvar a la toma de decisiones y mejora continua.
Participa en los procesos de formación y desarrollo propios y del personal a su cargo con el objetivo de incrementar y fortalecer las competencias requeridas para las funciones encomendadas.
Participa en los procesos de evaluación, retroalimentación y reconocimiento con el propósito de contribuir a una cultura de mejora y actitudes positivas en el desempeño de las funciones
Requisitos:
Licenciatura asociada a la funcíon
Indispensable inglés intermedio-avanzado conversacional
Certificaciones en seguridad
NOMS
Experiencia de mínimo 4 años en puesto similar
Manejo de equipos de mínimo 130 personas, rolar turnos.
Experiencia avanzada en presentaciones a altos directivos
Reportes a Dirección
Excel intermedio a avanzado
Competencias Principales:
Seguridad Patrimonial
Primeros Auxilios
Prevención y Combate de Incendios
Ofrecemos:
Contratación inmediata
Solidez laboral
Crecimiento y desarrollo
Salario base mensual bruto dependiendo de habilidades y experiencia de MX 65,000.00 pesos mensuales brutos.
Adicionalmente prestaciones de ley y superiores a la ley como: vales de despensa, fondo de ahorro, aguinaldo superior a ley, aguinaldo de 30 días, prima vacacional.
Desarrollo profesional, solidez laboral.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 40 y 55 años
- Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Hablar en público
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
Ayer (actualizada)
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